Page 64 - คู่มือหลักเกณฑ์การจัดตั้งและปรับระดับศักยภาพของหน่วยบริการสุขภาพ ปีงบประมาณ พ.ศ.2565
P. 64
ขั้นตอนด�ำเนินกำรหลังปรับระดับศักยภำพ
ของหน่วยบริกำรสุขภำพ
การจัดตั้งใหม่ การปรับระดับศักยภาพ
(กรณีปรับจาก M2 เป็น M1)
วิเคราะห์กรอบอัตราก�าลังตามภาระงาน
เสนอจังหวัด/เขต พิจารณาบริหารกรอบอัตราก�าลัง หน่วยบริการสุขภาพ
ไม่เกินภาพรวมเขต ตาม (หนังสือ สป ว1194/10 มิ.ย. 63) ด�าเนินการตาม
(หนังสือ สป ว1714/31 ก.ค. 63)
เขตสุขภาพเห็นชอบ
บันทึกการจัดต�าแหน่งฯ
กองบริหารทรัพยากรบุคคลตรวจสอบ
ในระบบ HROPS
เสนอ คทง./คกก./อ.ก.พ.สป./อ.ก.พ.กระทรวง พิจารณา
กองบริหารทรัพยากรบุคคล แจ้งมติ อ.ก.พ.กระทรวง เขตสุขภาพเห็นชอบ
การบริหารกรอบอัตราก�าลังให้หน่วยงาน/เขต ทราบ
กองบริหารทรัพยากร
หน่วยงานสรรหาบุคลากร ตามกรอบอัตราก�าลัง บุคคลตรวจสอบ
ที่ก�าหนด โดยเกลี่ยอัตราก�าลัง
จากหน่วยงานอื่น/จ้างงานเพิ่ม
