Page 201 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..

ตัวอย่าง

ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการท างาน
(ชื่อหน่วยงาน)

ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

คณะผู้บริหาร ข้าราชการ ลูกจ้าง พนักงาน และบุคลากรทุกคนของ (ชื่อหน่วยงาน)
มีเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะส่งเสริมความเท่าเทียมกันระหว่างบุคคล และสร้างองค์กรที่ปราศจากการล่วงละเมิด
หรือคุกคามทางเพศในการท างาน ด้วยการปฏิบัติต่อกันอย่างให้เกียรติและเคารพซึ่งกันและกัน และไม่กระท าการใด
ที่เป็นการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศต่อผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ลูกจ้าง และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
ในการติดต่อประสานงานหรือด าเนินงานร่วมกับ (ชื่อหน่วยงาน)

ดังนั้น เพื่อให้บรรลุเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
ในการท างานดังกล่าว (ชื่อหน่วยงาน) จะด าเนินการ ดังนี้
๑. บริหารงานและปฏิบัติงานบนหลักแห่งความเสมอภาค ให้เกียรติซึ่งกันและกัน เคารพในศักดิ์ศรี
ความเป็นมนุษย์ โดยค านึงถึงความเท่าเทียมระหว่างเพศ ไม่กระท าการอันเป็นการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม

ต่อบุคคลด้วยเหตุความแตกต่างในเรื่องของเพศ และไม่กระท าการใดที่เป็นการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
ในการท างาน
๒. สร้างวัฒนธรรมองค์กร และปลูกฝังค่านิยมให้แก่คณะผู้บริหาร ข้าราชการ ลูกจ้าง
พนักงาน และบุคลากรทุกคนของ (ชื่อหน่วยงาน) ให้ปฏิบัติต่อกันโดยให้เกียรติซึ่งกันและกัน และเคารพ

ในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
๓. สร้างสภาพแวดล้อมและบรรยากาศที่ดีภายในองค์กร และส่งเสริมความปลอดภัย
ไม่ให้ถูกล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการท างานให้แก่คณะผู้บริหาร ข้าราชการ ลูกจ้าง พนักงาน
และบุคลากรทุกคน และบุคคลที่เกี่ยวข้องหรือด าเนินงานร่วมกับ (ชื่อหน่วยงาน)

๔. สร้างกลไกและกระบวนการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม
ทางเพศในการท างานเพื่อมิให้มีการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการท างาน

ประกาศ ณ วันที่ เดือน พ.ศ. 2564 (ระบุภายในวันที่ 30
ธันวาคม พ.ศ. 2564)

( )

(ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน)