Page 61 - จัดทำปก รายงานผลการปฏิบัติราขการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของกองบริหารการสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน (ข้อมูล ณ สิ้นเดือนสิงหาคม 2565)
P. 61
ภาพกิจกรรมการดำเนินงาน (ต่อ)
6. แสดงการดำเนินโครงการการจัดประชุมสัมมนาการแลกเปลี่ยนเรียนรู้การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
(Service Plan Sharing) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
4.2 งานพัฒนาทรัพยากรระบบบริการสุขภาพ
บทบาทหน้าที่
- ศึกษา วิเคราะห์ ข้อมูลทางด้านทรัพยากรสุขภาพในการจัดการบริการสุขภาพทั้งระบบ
- จัดทำกรอบทรัพยากรสุขภาพ (คน ของ) ที่จำเป็นขั้นพื้นฐาน ( Standard Minimum Requirement) ใน
สถานบริการแต่ละระดับ และตามแผนการจัดระบบบริการสุขภาพที่เป็นปัญหาสุขภาพที่สำคัญตาม Service
Plan ในรายสาขา
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรในการพัฒนาระบบบริการสุขภาพให้สอดคล้องกับแผนแม่บทในการพัฒนา
ระบบบริการสุขภาพ
- พัฒนาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายด้านการศึกษา และภาคีเครือข่ายวิชาชีพ ในการพัฒนาหลักสูตรการ
พัฒนาบุคลากรให้สอดรับกับแผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
- ส่งเสริมสนับสนุน การดำเนินการจัดอบรมพัฒนาบุคลากร ให้เป็นไปตามแผนการพัฒนา
- พัฒนาระบบบริการสุขภาพที่เป็นปัญหาสุขภาพที่สำคัญตาม Service Plan ในรายสาขา ได้แก่ สาขา
โรคหัวใจ สาขาโรคมะเร็ง สาขาแม่และเด็ก สาขาออร์โธปิดิกส์ สาขาสุขภาพจิดและสารเสพติด
- ติดตาม ประเมินผล
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
49
