Page 316 - แผนปฏิบัติราชการ 2568
P. 316

- ๒๗๑ -


                   โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการเพื่อเพิ่มศักยภาพด้านการบริการสุขภาพแรงงานต่างด้าวและผู้ติดตาม
                                                 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

                  ๑. หลักการและเหตุผล
                                การพัฒนาระบบบริหารจัดการเพื่อเพิ่มศักยภาพด้านการบริการสุขภาพแรงงานต่างด้าวและ

                  ผู้ติดตาม คำนึงถึงเรื่อง สิทธิมนุษยชน ความเท่าเทียม และความครอบคลุม ของแรงงานต่างด้าวและผู้ติดตาม
                  โดยไม่คำนึงถึงสถานะทางกฎหมาย ให้เข้าถึงบริการสุขภาพตามสิทธิประโยชน์ที่มี โดยการมีส่วนร่วม ภาครัฐ
                  ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม ในการร่วมมือกันในการพัฒนาระบบบริหารจัดการด้านการบริการสุขภาพ

                  แรงงานต่างด้าวและผู้ติดตาม ระบบบริหารจัดการด้านการบริการสุขภาพดังกล่าวต้องมีความยั่งยืน ทั้งในด้าน
                  การเงิน การคลัง และส่งเสริมพัฒนาศักยภาพบุคลากร มุ่งเน้นการพัฒนานโยบายและกฎหมาย กำหนด
                  นโยบายและกฎหมายที่ชัดเจนและครอบคลุม เพื่อคุ้มครองสิทธิในการเข้าถึงบริการสุขภาพของแรงงานต่างด้าว
                  และผู้ติดตาม พัฒนาระบบข้อมูล เพื่อให้สามารถติดตามและประเมินผลการดำเนินงานได้และพัฒนาศักยภาพ

                  ของบุคลากร ด้านสาธารณสุขให้มีความพร้อมในการให้บริการสุขภาพแรงงานต่างด้าวและผู้ติดตาม รวมถึงการ
                  สร้างเครือข่ายให้เกิดการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง
                  ๒. วัตถุประสงค์
                     2.1 เพื่อกำหนดนโยบายและขับเคลื่อนระบบบริการสุขภาพแรงงานต่างด้าวและผู้ติดตาม จัดทำข้อเสนอใน

                     การปรับปรุง กฎระเบียบ ประกาศที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพแรงงานต่างด้าวและผู้ติดตาม
                     2.2 เพื่อปรับปรุงและพัฒนาเกณฑ์การประเมินศักยภาพและบริหารจัดการระบบบริการสุขภาพแรงงานต่าง
                     ด้าวและผู้ติดตาม เพื่อใช้ในการกำกับ ติดตาม ประเมินหน่วยบริการ ให้มีประสิทธิภาพ
                     2.3 เพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากรในการบริหารจัดการด้านการบริการสุขภาพแรงงานต่างด้าวและผู้ติดตาม


                  ๓. กลุ่มเป้าหมาย
                     3.1 สำนักงานเขตสุขภาพที่ 1 - 12

                     3.3 สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด
                     3.4 รพศ./รพท./รพช.

                  ๔. วิธีการดำเนินการ
                      4.1 การพัฒนาเกณฑ์การประเมินศักยภาพด้านการบริการสุขภาพแรงงานต่างด้าวและผู้ติดตาม

                  ของสถานบริการสุขภาพในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข
                         4.1.1 การขับเคลื่อนนโยบายและประสานงานผ่านคณะกรรมการฯ และคณะทำงานฯ ที่เกี่ยวข้อง
                        - การประชุมคณะกรรมการอำนวยการพัฒนาระบบบริหารจัดการด้านสุขภาพแรงงานต่างด้าว

                   และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 2 ครั้ง
                        ครั้งที่ 1 ทบทวนแผนปฏิบัติราชการ/มาตรการการดำเนินงาน
                        ครั้งที่ 2 ติดตามประเมินผลการดำเนินงาน และปรับแผน
                        - การประชุมคณะทำงานพัฒนากฎหมายด้านสุขภาพแรงงานต่างด้าว

                        - การประชุมคณะทำงานพัฒนาระบบการเงินการคลังด้านสุขภาพแรงงานต่างด้าว
                        - การคณะทำงานพัฒนาระบบบริการสุขภาพแรงงานต่างด้าวและผู้ที่เกี่ยวข้อง

                                                                                              4.2 การพัฒนา...
   311   312   313   314   315   316   317   318   319   320   321