ผลการดำเนินการตามพัฒนากองบริหารการสาธารณสุข เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบตามเกณฑ์ตัวชี้วัดที่ 6 ระดับความสำเร็จในการดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
| การดำเนินการ | หลักฐานความสำเร็จ |
ขั้นตอนที่ 1 | |
| ผลการดำเนินการรอบ 6 เดือนแรก (1 ตุลาคม 2562-31 มีนาคม 2563) ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในสังกัด ไม่น้อยกว่าร้อยละ 100 ร่วมกันดำเนินการ จำนวน 2 ฉบับ ดังนี้ โดยแจ้งเวียนให้บุคลากรทุกคนลงลายลักษณ์อักษรภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2563 (1) ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันเป็นลายลักษณ์อักษร ในวันที่ 11 พฤศจิกายน 2562 ดังนี้ (1.1) ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (1.2) ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริต | –แจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์ -ภาพการร่วมประกาศ –ลงลายมือชือของบุคลากร |
| (2) กำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ไม่น้อยกว่า 3 เรื่อง โดยต้องสอดคล้องกับคุณธรรม 5 ด้านตามเกณฑ์ตัวชี้วัดกำหนด ซึ่ง จัดทำกิจกรรม 12 กิจกรรมภายใต้บริบทของกองบริหารการสาธารณสุข ดังนี้ (2.1) สำรวจเป้าหมายคุณธรรม โดยผู้ตอบแบบสำรวจมีความเห็นว่ากองบริหารการสาธารณสุขควรมีการพัฒนาคุณธรรมต้นแบบเด่นใน 4 คุณธรรม เรียงจากมากไปหาน้อยตามลำดับ ดังนี้ จิตอาสา เท่ากับร้อยละ 45 วินัย เท่ากับร้อยละ 33 พอเพียงและสุจริต เท่ากับร้อยละ 25 (2.2) คณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนคุณธรรมแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของกองบริหารสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 นำผลการสำรวจคุณธรรมเป้าหมายเพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมให้สอดคล้องกับค่านิยม 4 ประการ ดังนี้ พอเพียง จำนวน 2 กิจกรรม / วินัย จำนวน 5 กิจกรรม / สุจริตจำนวน 2 กิจกรรม และ จิตอาสา จำนวน 3 กิจกรรม | –สำรวจเป้าหมายคุณธรรม ผลสำรวจ –ประชุมคณะทำงานครั้งที่ 2 -รายงานการประชุม |
ขั้นตอนที่ 2 | |
| 1. แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน หรือทบทวนคำสั่ง ฯ ดังนี้ (1) คำสั่งกองบริหารการสาธารณสุขที่ 32/2562 ลว. 13 พย. 62 และ (2) แก้ไข คำสั่งกองบริหารการสาธารณสุข ที่ 46/2562 ลว. 20 ธค. 62 (คำสั่งฉบับแก้ไข เนื่องจากมีการปรับโครงสร้างภายใน) 2.จัดส่งให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุขทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ moph.moral@gmail.com ในวันที่ 26 พฤศจิกายน 2562 3. จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ที่สอดคล้องกับคุณธรรมเป้าหมายที่กำหนด โดยมีการมอบหมายบุคลากรและหน่วยงานผู้รับผิดชอบในแต่ละกิจกรรม จัดส่งให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ในรูปแบบไฟล์ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ที่ได้จากโปรแกรม Microsoft Word เท่านั้น ทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ moph.moral@gmail.com ในวันที่ 26 พฤศจิกายน 2562 เนื่องจากมีนโยบาย OG ของสำนักงานปลัดกระทรวง กำหนดให้หน่วยงานในสังกัดดำเนินการ จึงปรับแผนส่งเสริมคุณธรรมฯ และจัดส่งไปยังศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต ตามหนังสือที่ สธ 0207.02.3/711 ลว. 12 กพ.63 | –คำสั่ง คทง.ขับเคลื่อนฯ -คำสั่ง คทง. –แผนปฏิบัิติการส่งเสริมฯ |
ขั้นตอนที่ 3 | |
| 1. ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกองบริหารการสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 โดยรอบ 6 เดือน มีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการ ฯ เท่ากับร้อยละ 85.71 2. จัดส่งให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ในรูปแบบไฟล์ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ ที่ได้จากโปรแกรม Microsoft Word เท่านั้น ทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ moph.moral@gmail.com ในวันที่ 16 มีนาคม 2563 ตามแบบฟอร์ม ดังนี้ – แบบฟอร์ม 3 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริม คุณธรรมของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 – แบบฟอร์ม 4 แบบติดตามประเมินผลแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 | แบบฟอร์ม 3 รอบ 6 เดือน แบบฟอร์า 4 รอบ 6 เดือน |
ขั้นตอนที่ 4 | |
| (1) จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และโครงการหรือกิจกรรมดีเด่น ดังนี้ (1.1) กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากรในสังกัดที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้ ดำเนินการ – กำหนดหลักเกณฑ์คนดี กบรส. – เชิญชวนหน่วยงานส่งบุคลากรผู้มีคุณสมบัติเข้ารับการคัดเลือก – ประชุมคณะทำงาน พิจารณาคัดเลือกผู้มีคุณสมบัติ และมอบใบประกาศเกียรติบัตร “คนดี กบรส.” จำนวน 12 คน เมื่อวันที่ 6 ม.ค. 2563 ยกย่องเชิดชูในเวปไซต์หน่วยงาน และกลุ่มไลน์ “กบรส. News” (1.2) กิจกรรมประกาศยกย่องกิจกรรมดีเด่น ในการส่งเสริมคุณธรรมเป้าหมาย “พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา” จัดทำบทสคริปจัดทำวิดีทัล เผยแพร่ในช่องทางเฟสบุ๊คภายในวันที่ 31 กค. 63 (2) จัดการประชุมร่วมกันกับบุคลากรในหน่วยงานจำนวน 150 คน เพื่อร่วมกันเพิ่มประเด็นคุณธรรมให้ครอบคลุมเป้าหมายใน 3 มิติ ได้แก่ การยึดมั่นในหลักธรรมศาสนา มิติหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และมิติวิถีวัฒนธรรม จำนวน 1 ครั้ง | -กิจกรรมยกย่องฯ เช่น ** คนดี กบรส. ** Good Guy 2020 เว็ปไซต์หน่วยงาน ช่องทางไลน์ –ประชุมเชิงปฏิบัติการฯ (11 มีค.63) เอกสารการบรรยาย |
ขั้นตอนที่ 5 | |
| ผลการดำเนินการรอบ 12 เดือน ดังนี้ (1) ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 โดยมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ร้อยละ 89.29 (2) กิจกรรมถอดองค์ความรู้ ขยายผล และแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ และเผยแพร่ผ่านทางเว็ปไซต์ของหน่วยงาน จัดทำวิดีทัลตามหลักเกณฑ์ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกำหนด เพื่อนำเสนอกิจกรรมถ่ายทอด ขยายผล และแลกเปลี่ยนองค์ความรู้การดำเนินงานองค์กรคุณธรรม ร่วมกับหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนกลาง ตามที่ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุขกำหนด (4) ดำเนินการติดตาม ประเมินผล และรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2563 รอบ 12 เดือน ดังนี้ (4.1) แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 จำนวน 11 ตัวชี้วัด ดำเนินการได้ทุกตัวชี้วัด (แบบฟอร์ม 3) (4.2) แบบติดตามประเมินผลแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2563 โดยภาพรวมมีผลการดำเนินงานตามแผนรอบ 9 เดือน (ตุลาคม 2562 – มิถุนายน 2563) ใน 3 ยุทธศาสตร์ดำเนินการแล้วเสร็จตามแผน 14 กิจกรรม เท่ากับร้อยละ 89.29 ดังนี้ ยุทธศาสตร์ที่ 1 และ 2 ดำเนินการแล้วเสร็จตามแผน ยุทธศาสตร์ที่ 3 ดำเนินการแล้วเสร็จตามแผน 1 กิจกรรม (แบบฟอร์ม 4) | – แบบฟอร์ม 3 รอบ 12 เดือน – แบบฟอร์ม 4 รอบ 12 เดือน – กิจกรรมแลกเปล่ี่ยนเรียนรู้ (1) วิดีทัศน์ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ รอบ 12 เดือน (2) งานวิชาการ กบรส. (3) ขยายผลต่อยอด เช่น กิจกรรมจิตอาสาบำเพ็ญประโยชน์ “มีแล้วแบ่งปัน” / จิตอาสา |