1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกองบริหารการสาธารณสุข
2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกองบริหารการสาธารณสุข
1. ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้
1) ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
3) ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
4) พิธีประกาศเจตนารมณ์กองบริหารการสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
2. ภาพการดำเนินการโครงการ Knock Knock Stopcorruption ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
1. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม / กลุ่มงาน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง “Good Guy 2024”
1.3 รางวัลชื่นชม แชร์ โชว์ ปี 4
2. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของกองบริหารการสาธารณสุข
2.1 กิจกรรมถอดบทเรียน (เอกสารถอดบทเรียน) (Playlist คลิปวีดิทัศน์ถอดบทเรียนฯ บน Youtube)
2.2 ร่วมถอดบทเรียนกับเครือข่าย กิจกรรมตลาดนัดความดี ชม แชร์
2.3 ผลสำรวจถอดบทเรียนการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
1. เข้าร่วมโครงการตลาดนัดคุณธรรม (MOPH Moral Market) ปี 7 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
1.2 ภาพการออกบูธนิทรรศการแสดงผลงานวิชาการหน่วยงานคุณธรรม
2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
2.1 ประมวลกิจกรรม “ทำดี…ทุกที่ ทุกเวลา”
2.2 ประมวลกิจกรรม “ชื่นชม เชียร์ แชร์”