Page 101 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..
P. 101

คู่มือรายละเอียดตัวชี้วัด (KPI Template) ค ารับรองการปฏิบัติราชการ    ๘๖
                                                              ของกองบริหารการสาธารณสุข ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65

                  1. ตัวชี้วัดที่ 7  ระดับความส าเร็จของหน่วยงานที่ด าเนินการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐผ่าน

                                เกณฑ์ที่ก าหนด
                  2. หน่วยวัด   :   ระดับ
                  3. น้ าหนัก     :   ร้อยละ 5
                  4. ค าอธิบาย  :

                                การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ หมายถึง การด าเนินการพัฒนาคุณภาพการบริหาร
                  จัดการองค์กรตามแนวทางเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ พ.ศ.2562 (Public Sector Management
                  Quality Award : PMQA) ประกอบด้วย 1) ลักษณะส าคัญขององค์การ 2) เกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการ

                  ภาครัฐ 7 หมวด คือ หมวด 1 การน าองค์การ หมวด 2 การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ หมวด 3 ผู้รับบริการและ
                  ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย หมวด 4 การวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้ หมวด 5 บุคลากร หมวด 6 การปฏิบัติการ
                  และหมวด 7 ผลลัพธ์การด าเนินการ
                                หน่วยงาน หมายถึง กองในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ส่วนกลาง จ านวน 12 กอง
                  ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข กระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560

                                ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ได้ก าหนดนโยบายให้หน่วยงานส่วนกลาง น าเกณฑ์
                  คุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) พ.ศ. 2562 มาใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนาองค์การ โดยก าหนด
                  แนวทางให้หน่วยงานด าเนินการในปี พ.ศ. 2565 ดังนี้

                                1.  จัดท าลักษณะส าคัญของหน่วยงาน จ านวน 13 ข้อค าถาม
                                2.  ด าเนินการประเมินองค์การด้วยตนเอง (Self - Assessment) หมวด 1 - 6 หาโอกาสในการ
                  ปรับปรุง (Opportunity For Improvement : OFI)
                                3.  น าโอกาสในการปรับปรุง (OFI) ที่ได้จากการประเมินองค์การด้วยตนเอง (Self - Assessment)

                  เทียบกับเกณฑ์ฯ มาจัดล าดับความส าคัญและจัดท าแผนพัฒนาองค์การ หมวดละ 1 แผน และเสนอผู้บริหารสูงสุด
                  ของหน่วยงานลงนาม
                                4.  หน่วยงานก าหนดตัวชี้วัด หมวด 7 ผลลัพธ์การด าเนินการ ตามหัวข้อ 7.1 - 7.6 จ านวน 6 หัวข้อ
                  ครบ 18 ข้อ

                                5.  หน่วยงานด าเนินการตามแผนพัฒนาองค์การของหน่วยงาน
                                6.  รายงานความก้าวหน้าผลการด าเนินงาน รอบ 6, 9 และ 12 เดือน ให้กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
                  ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบออนไลน์ที่เว็บไซด์ http://pmqa.moph.go.th ภายในระยะเวลาที่ก าหนด
                                7.  หน่วยงานจัดท าแนวทางปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) และผลงานที่โดดเด่นจากการน า

                  เกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) มาพัฒนาบริหารจัดการองค์การอย่างน้อย 1 เรื่อง

                  5. สูตรการค านวณ : ไม่มี















                                                               กองบริหารการสาธารณสุข | ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
   96   97   98   99   100   101   102   103   104   105   106