Page 36 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..

คู่มือรายละเอียดตัวชี้วัด (KPI Template) ค ารับรองการปฏิบัติราชการ ๒๒
ของกองบริหารการสาธารณสุข ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65

7. แนวทำงกำรประเมินผล : แบ่งเกณฑ์การประเมินเป็น 2 รอบ ได้แก่ รอบ 6 เดือน และ รอบ 12 เดือน ดังนี้

7.1) การประเมินรอบ 6 เดือน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2564 – 31
มีนาคม 2565)
ค่ำคะแนนที่ได้

1 2 3 4 5
ระดับ 1 - ระดับ 2 - ระดับ 3

เอกสำร/ ค่ำคะแนน
ระดับ เกณฑ์กำรให้คะแนน
หลักฐำนประกอบกำรประเมิน ที่ได้

1 แต่งตั้งคณะกรรมการ/ประชุมคณะกรรมการพัฒนา (1) ค าสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ 1
สถานบริการ สังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ฯ (0.5 คะแนน)
ตามนโยบาย EMS (Environment, Modernization (2) รายงานการประชุม (0.5
and Smart Service) คะแนน)

2 พัฒนาแนวทางการด าเนินงานให้แก่สถานบริการ สังกัด (1) แนวทางการด าเนินงาน 2
ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข /เกณฑ์การประเมิน ให้แก่สถานบริการ สังกัด
การพัฒนาการด าเนินงาน ตามนโยบาย EMS ในระดับ ส านักงานปลัดกระทรวง
พื้นฐาน (The must) และ ระดับขั้นสูง (The best) สาธารณสุข (0.5 คะแนน)

และสื่อสารชี้แจง การพัฒนาสถานบริการ สังกัดส านักงาน (2) เกณฑ์การประเมินการ
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ตามนโยบาย EMS พัฒนาการด าเนินงาน ตาม
นโยบาย EMS

- ระดับพื้นฐาน (The must)
(0.5 คะแนน)
- ระดับขั้นสูง (The best) (0.5
คะแนน)

(3) หนังสือเชิญชี้แจง
แนวทาง/เกณฑ์การประเมิน
การพัฒนาสถานบริการ สังกัด
ส านักงานปลัดกระทรวง

สาธารณสุข ตามนโยบาย EMS
(0.5 คะแนน)
3 ก ากับ ติดตามแผนด าเนินงานการพัฒนาตามนโยบาย แผนด าเนินการพัฒนา 2
EMS ที่มีความสอดคล้องกับบริบทของแต่ละสถานบริการ ตามนโยบาย EMS ที่ส านักงาน

(รพศ./รพท./รพช.) สังกัดส านักงานปลัดกระทรวง เขตสุขภาพรายงาน
สาธารณสุข

กองบริหารการสาธารณสุข | ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข