Page 59 - version 4 260566
P. 59
ผลผลิต ตัวชี้วัด ผู้รับ รวม ระยะเวลาดำเนินงาน (หน่วย : บาท)
โครงการ/กิจกรรมที่สำคัญ และค่าเป้าหมาย ผิดชอบหลัก งบประมาณ หมาย
46
ของโครงการ ๒๕๖๖ ๒๕๖๗ ๒๕๖๘ ๒๕๖๙ ๒๕๗๐ เหตุ
(ที่มา)
แผนงานที่ ๕ พัฒนาศักยภาพหน่วยบริการสุขภาพ
โครงการพัฒนาศักยภาพของหน่วยบริการสุขภาพ
๑) พัฒนาหลักเกณฑ์การจัดตั้งและ - คู่มือหลักเกณฑ์การจัดตั้ง กลุ่มงานพัฒนาประสิทธิภาพ 100,000 20,000 20,000 20,000 20,000 20,000
การปรับระดับศักยภาพของหน่วย และการปรับระดับศักยภาพ บริการ (กบรส.)
บริการสุขภาพ เพื่อใช้ประเมิน ของหน่วยบริการสุขภาพที่มี (งานพัฒนาศักยภาพหน่วย
ศักยภาพหน่วยบริการ ความทันสมัย เป็นปัจจุบัน บริการ)
ตามระดับการจัดบริการที่ - หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จังหวัด
สอดคล้องกับแผนพัฒนาระบบ และเขตสุขภาพ นำคู่มือ
บริการสุขภาพ (Service Plan) หลักเกณฑ์การจัดตั้งและการ
ปรับระดับศักยภาพไปใช้
ประเมินศักยภาพหน่วยบริการ
๒) ส่งเสริมพัฒนาศักยภาพและ - มีการประเมินความพร้อม กลุ่มงานพัฒนาประสิทธิภาพ 2,700,000 540,000 540,000 540,000 540,000 540,000
ปรับระดับหน่วยบริการในระดับ ก่อนการปรับระดับในด้านที่ บริการ (กบรส.)
เขตสุขภาพให้เชื่อมโยงกับ เกี่ยวข้อง (ด้านประชากรและ (งานพัฒนาศักยภาพหน่วย
แผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพ ภูมิศาสตร์, ด้านที่ดินและ บริการ)
(Service Plan) โครงสร้างพื้นฐาน, ด้านบริการ
และบุคลากร,
ด้านบริหาร)
- จำนวนหน่วยบริการที่ได้รับ
การอนุมัติจัดตั้งและปรับระดับ
ศักยภาพ
๓) ให้คำปรึกษาและพัฒนาระบบ - มีระบบติดตามการประเมิน กลุ่มงานพัฒนาประสิทธิภาพ 500,000 100,000 100,000 100,000 100,000 100,000
ติดตาม กำกับ และประเมิน ศักยภาพหน่วยบริการหลังการ บริการ (กบรส.)
ศักยภาพของหน่วยบริการสุขภาพ ปรับระดับศักยภาพ (งานพัฒนาศักยภาพหน่วย
- แนวทางการประเมิน บริการ)
ศักยภาพตามระดับการ
จัดบริการที่สอดคล้องกับ
แผนพัฒนาระบบบริการ
สุขภาพ (Service Plan)
