Page 20 - แผนปฏิบัติราชการ 2568

- ๑๑ –

การพัฒนาระบบราชการให้เป็นระบบราชการที่ยืดหยุ่นและปรับตัวได้ ภาครัฐจำเป็นต้องพัฒนา
ระบบราชการให้สามารถปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของบริบทโลกและความต้องการของประชาชน

โดยอาจพิจารณาปรับเปลี่ยนโครงสร้างและกระบวนการทำงานให้เหมาะสม ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล
และส่งเสริมให้บุคลากรมีทักษะที่จำเป็นความท้าทายในอนาคตของการพัฒนาระบบอำนวยการและธรรมาภิบาล
จะมีความซับซ้อนและหลากหลายมากขึ้น เนื่องมาจากปัจจัยต่างๆ ดังนี้
การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและสังคม เทคโนโลยีดิจิทัลจะเข้ามามีบทบาทสำคัญในการ

บริหารจัดการทุกภาคส่วน ทำให้องค์กรต้องปรับตัวให้ทันต่อความเปลี่ยนแปลง เช่น การนำเทคโนโลยีดิจิทัล
มาใช้ในการจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูล การปรับเปลี่ยนรูปแบบการให้บริการประชาชน เป็นต้น
ความท้าทายจากปัจจัยภายในองค์กร เช่น วัฒนธรรมองค์กร โครงสร้างองค์กร บุคลากร เป็นต้น
ยังคงเป็นปัญหาที่ท้าทายสำหรับการพัฒนาระบบอำนวยการและธรรมาภิบาล เช่น วัฒนธรรมองค์กรแบบปิด

โครงสร้างองค์กรที่ไม่เป็นประสิทธิภาพ บุคลากรขาดทักษะและความรู้ เป็นต้น
ความท้าทายเหล่านี้จะส่งผลต่อการพัฒนาระบบอำนวยการและธรรมาภิบาลในอนาคต
องค์กรจำเป็นต้องเตรียมพร้อมรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ โดยมุ่งเน้นการพัฒนาระบบอำนวยการที่ทันสมัย

และธรรมาภิบาล ดังนี้
- พัฒนาระบบการบริหารจัดการที่รองรับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและสังคม เช่น
การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารที่ทันสมัย เป็นต้น
- พัฒนาระบบการบริหารจัดการที่ยืดหยุ่นและปรับตัวได้ เช่น การพัฒนาระบบการจัดการความเสี่ยง เป็นต้น
- พัฒนาวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมธรรมาภิบาล เช่น การสร้างจิตสำนึกในการปฏิบัติตาม

หลักธรรมาภิบาล
- การพัฒนาระบบการตรวจสอบและถ่วงดุลภายในองค์กร นอกจากนี้ องค์กรยังควรร่วมมือ
กับภาคส่วนต่างๆ ในสังคม เช่น ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม ภาควิชาการ เป็นต้น เพื่อร่วมกันพัฒนาระบบ

อำนวยการและธรรมาภิบาลให้มีประสิทธิภาพและยั่งยืน
โครงการพัฒนาระบบอำนวยการที่ทันสมัยและธรรมาภิบาล เป็นการจัดประชุม ฝึกอบรม
เกี่ยวกับการพัฒนาระบบงานธุรการและสารบรรณ พัฒนาประสิทธิภาพของกระบวนการทำงานด้วย Lean
Management พัฒนาศูนย์ข้อมูลและนวัตกรรมที่ทันสมัยต่อการบริหารงานกลุ่มภารกิจอำนวยการ และ

เสริมสร้างทักษะการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กองบริหารการสาธารณสุข (ด้านการเงิน/พัสดุ/การเจ้าหน้าที่)
เพื่อเพิ่มทักษะ เสริมสร้างความรู้ พัฒนา และเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน
ดังนั้น ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 จึงมีการจัดทำโครงการเพื่อที่จะพัฒนาระบบอำนวยการที่ทันสมัย
และธรรมาภิบาล โดยนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการทำงานทั้งการสร้างสรรค์ใหม่และการต่อยอด

การพัฒนาให้ดีกว่าเดิมอย่างต่อเนื่อง
๒. วัตถุประสงค์
1. เพื่อการพัฒนากองบริหารการสาธารณสุขให้เป็นองค์กรสมรรถนะสูงทันต่อการเปลี่ยนแปลง
ของโลกทันสมัยใหม่และโดดเด่นด้านธรรมาภิบาล

2. เพื่อแก้ไขปัญหาระบบราชการที่ล้าสมัย และซับซ้อน โดยการนำเทคโนโลยีมาใช้ ให้ได้ระบบบริหาร
จัดการที่ทันสมัย และไม่ซับซ้อน ง่ายต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กองบริหารการสาธารณสุข
๓. กลุ่มเป้าหมาย

3.1 เจ้าหน้าที่กองบริหารการสาธารณสุข

4. วิธีการ...