Page 744 - แนวทางการพัฒนาการจัดระบบบริการสุขภาพ

1.2 โครงสร้างองค์กร

ก.มีการก าหนดโครงสร้างองค์กรและการก าหนดบทบาทหน้าที่ที่ชัดเจน (B)
รายการพิจารณา

 มีโครงสร้างองค์กรและการก าหนดบทบาทหน้าที่ และอัตราก าลังของหน่วยงานสถานที่
ที่เป็นปัจจุบัน

รายละเอียดและข้อมูลประกอบการพิจารณา

 ก าหนดโครงสร้างองค์กรและการก าหนดบทบาทหน้าที่ชัดเจน
 ผู้บริหาร/หัวหน้า/ผู้ด าเนินการ มีคุณสมบัติที่เหมาะสมและบริหารอย่างมีประสิทธิภาพ
 บริหารจัดอัตราส่วนผู้ดูแล ต่อ จ านวนผู้รับบริการเหมาะสมและเพียงพอตามกลุ่มประเภท
ผู้รับบริการ

1.3 การด าเนินงาน/ กิจกรรมที่สอดคล้องกับการจัดบริการ

ก.มีการด าเนินงาน/มีกิจกรรมสอดคล้องกับการจัดบริการของสถานชีวาภิบาล (B)

รายการพิจารณา

 สามารถจัดบริการดูแลด้านสุขภาพได้ตามชุดสิทธิประโยชน์
 เคารพในสิทธิผู้ป่วยและสิทธิความเป็นมนุษย์

รายละเอียดและข้อมูลประกอบการพิจารณา

 แผนการดูแลรายบุคคล

 สังเกต/สอบถาม

หมายเหตุ กรณีสถานชีวาภิบาลเตรียมความพร้อมโดยยังไม่รับผู้ป่วย ให้เตรียมเอกสารไว้

1.4 มีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ

ก. มีระบบการจัดการข้อมูลทะเบียนผู้รับบริการที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน (B)

ข .มีหลักฐานแสดงการจัดการบัญชีและการเงินที่สามารถสอบทานได้ (A)

ค. มีระบบทะเบียนครุภัณฑ์และระบบบ ารุงรักษา (A)

[15]