Page 16 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..

คู่มือรายละเอียดตัวชี้วัด (KPI Template) ค ารับรองการปฏิบัติราชการ ๓
ของกองบริหารการสาธารณสุข ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65

กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามค้ารับรองการปฏิบัติราชการ
ของกองบริหารการสาธารณสุข ประจ้าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65

ประเด็นการ น้้าหนัก กลุ่ม
ประเมินผล ตัวชี้วัด (ร้อยละ) งาน
การปฏิบัติราชการ
มิติภายนอก (น้้าหนักร้อยละ ๗0)
• ประเมิน ๑. ตัวชี้วัดภารกิจหลักของกระทรวง/ส้านักงานปลัดกระทรวงและภารกิจหลักหน่วยงาน 60
ประสิทธิผล ๑.๑ ระดับความส าเร็จของร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ าหนักในการบรรลุเป้าหมายตามภารกิจหลัก/ 45
(ร้อยละ ๖0) แผนปฏิบัติราชการของหน่วยงาน หรืองานประจ าตามหน้าที่ตามปกติ (Function Based)
1.1.1 ร้อยละของโรงพยาบาลสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขมีคุณภาพ 15 พบ.
มาตรฐานผ่านการรับรอง HA ขั้น 3

1.1.1.1 ร้อยละของโรงพยาบาลศูนย์และโรงพยาบาลทั่วไปมีคุณภาพมาตรฐาน 7.5
ผ่านการรับรอง HA ขั้น 3
1.1.1.2 ร้อยละของโรงพยาบาลชุมชนมีคุณภาพมาตรฐานผ่านการรับรอง HA ขั้น 3 7.5
1.1.2 ร้อยละของผู้ป่วยยาเสพติดที่เข้าสู่กระบวนการบ าบัดรักษาได้รับการดูแลอย่างมี 15 พยส.
คุณภาพอย่างต่อเนื่องจนถึงการติดตาม
1.1.3 ระดับความส าเร็จในการบริหารจัดการงบลงทุนภูมิภาครองรับการพัฒนาระบบ 15 บภ.
บริการสุขภาพ
๑.๒ ระดับความส าเร็จของร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ าหนักในการบรรลุเป้าหมายตามนโยบาย 10
ส าคัญเร่งด่วนหรือภารกิจที่ได้รับมอบหมายเป็นพิเศษ (Agenda Based)
1.2.1 ระดับความส าเร็จในการพัฒนาสถานบริการ สังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข 10 พบ.
ตามนโยบาย EMS (Environment, Modernization and Smart Service)
๑.๓ ระดับความส าเร็จของร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ าหนักในการบรรลุเป้าหมายในการด าเนินงาน 5
ตามภารกิจพื้นที่ (Area Based)
1.3.1 ระดับความส าเร็จในการพัฒนาโรงพยาบาลให้มีบริการรับยาที่ร้านยา โดยใบสั่งยา 5 พส.
อิเล็กทรอนิกส์ (e-prescription)
หมายเหตุ : ๑. ถ้าหน่วยงานใด ไม่มี ๑.๒ และ ๑.๓ ให้น้าน้้าหนักไปรวมให้กับ ๑.๑
๒. ก้าหนดตัวชี้วัดไม่ควรน้อยกว่า 3-๕ ตัวชี้วัด
• ประเมินคุณภาพ ๒. ระดับความส้าเร็จของการส้ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการของหน่วยงานส่วนกลาง ๑๐ ยศ.
(ร้อยละ๑๐) ในสังกัดส้านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประจ้าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

มิติภายใน (น้้าหนักร้อยละ 30)
• ประเมิน ๓. ร้อยละการเบิกจ่ายงบประมาณและก่อหนี้ผูกพันภาพรวมของหน่วยงาน ในสังกัดส้านักงาน 7.5 ยศ. บร.
ประสิทธิภาพ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ส่วนกลาง) ประจ้าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
(ร้อยละ 15) 4. ระดับความส้าเร็จการบริหารผลการปฏิบัติราชการ (Performance Management System : 7.5 ยศ. บร.

PMS) ของหน่วยงานในสังกัดส้านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
• การพัฒนา 5. ระดับความส้าเร็จในการจัดท้าแผนจัดซื้อจัดจ้างประจ้าปีงบประมาณของหน่วยงาน 5 บร.
องค์การ 6. ระดับความส้าเร็จในการด้าเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ 5 ยศ.
(ร้อยละ 15)
7. ระดับความส้าเร็จของหน่วยงานที่ด้าเนินการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐผ่าน 5 ยศ.
เกณฑ์ที่ก้าหนด
น้้าหนักรวม ๑๐๐

กองบริหารการสาธารณสุข | ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข