Page 12 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..

คู่มือรายละเอียดตัวชี้วัด (KPI Template) ค ารับรองการปฏิบัติราชการ ฌ
ของกองบริหารการสาธารณสุข ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65

กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการ
ระดับหน่วยงานในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ส่วนกลาง) ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65

ประเด็นการประเมินผล ตัวชี้วัด น้ าหนัก
การปฏิบัติราชการ (ร้อยละ)

มิติภายนอก (น้ าหนักร้อยละ ๗0)
• ประเมินประสิทธิผล ๑. ตัวชี้วัดภารกิจหลักของกระทรวง/ส านักงานปลัดกระทรวงและภารกิจหลักหน่วยงาน ๖0
(ร้อยละ ๖0 ) ๑.๑ ระดับความส าเร็จของร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ าหนักในการบรรลุเป้าหมาย ๒0
ตามภารกิจหลัก/แผนปฏิบัติราชการของหน่วยงาน หรืองานประจ า

ตามหน้าที่ตามปกติ (Function Based)
๑.๒ ระดับความส าเร็จของร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ าหนักในการบรรลุเป้าหมายตาม ๒๐
นโยบายส าคัญเร่งด่วนหรือภารกิจที่ได้รับมอบหมายเป็นพิเศษ (Agenda Based)
๑.๓ ระดับความส าเร็จของร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ าหนักในการบรรลุเป้าหมาย ๒๐

ในการด าเนินงานตามภารกิจพื้นที่(Area Based)
หมายเหตุ : ๑. ถ้าหน่วยงานใด ไม่มี ๑.๒ และ ๑.๓ ให้น าน้ าหนักไปรวมให้กับ ๑.๑
๒. ก าหนดตัวชี้วัดไม่ควรน้อยกว่า 3 - ๕ ตัวชี้วัด
• ประเมินคุณภาพ ๒. ระดับความส าเร็จของการส ารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการของหน่วยงาน ๑๐
(ร้อยละ ๑๐) ส่วนกลางในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประจ าปีงบประมาณ

พ.ศ. 2565
มิติภายใน (น้ าหนักร้อยละ 30 )

• ประเมินประสิทธิภาพ ๓. ร้อยละการเบิกจ่ายงบประมาณและก่อหนี้ผูกพันภาพรวมของหน่วยงาน 7.5
(ร้อยละ 15) ในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ส่วนกลาง) ประจ าปีงบประมาณ
พ.ศ. 2565
4. ระดับความส าเร็จการบริหารผลการปฏิบัติราชการ (Performance Management 7.5

System : PMS) ของหน่วยงานในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
• การพัฒนาองค์การ 5. ระดับความส าเร็จในการจัดท าแผนจัดซื้อจัดจ้างประจ าปีงบประมาณของหน่วยงาน 5 (7.5)

(ร้อยละ 15) 6. ระดับความส าเร็จในการด าเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ 5 (7.5)

7. ระดับความส าเร็จของหน่วยงานที่ด าเนินการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ 5

ภาครัฐผ่านเกณฑ์ที่ก าหนด
น้ าหนักรวม ๑๐๐

หมายเหตุ มิติการพัฒนาองค์การ น้ าหนักร้อยละ 15 หน่วยงานด าเนินการ ดังนี้
1. หน่วยงานตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ ส านักงานปลัดกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข : ราชการบริหารส่วนกลาง พ.ศ. 2560
จ านวน 12 หน่วยงาน ได้แก่ 1) กองกลาง 2) กองกฎหมาย 3) กองการต่างประเทศ 4) กองการพยาบาล 5) กองตรวจราชการ 6) กองบริหารการคลัง 7) กอง
บริหารการสาธารณสุข 8) กองบริหารทรัพยากรบุคคล 9) กองยุทธศาสตร์และแผนงาน 10) กองเศรษฐกิจสุขภาพและหลักประกันสุขภาพ 11) กอง
สาธารณสุขฉุกเฉิน และ 12) ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ด าเนินการตามตัวชี้วัดที่ 7 ระดับความส าเร็จของหน่วยงานที่ด าเนินการพัฒนา
คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐผ่านเกณฑ์ที่ก าหนด โดยแต่ละตัวชี้วัดด้านการพัฒนาองค์การ มีน้ าหนักร้อยละ 5
2. หน่วยงานนอกเหนือจากข้อ 1. จ านวน 11 หน่วยงาน ได้แก่ 1) กลุ่มตรวจสอบภายใน ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข 2) กลุ่มตรวจสอบภายใน
ระดับกระทรวง 3) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร 4) กลุ่มเสริมสร้างวินัยและระบบคุณธรรม 5) ส านักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท
6) ส านักวิชาการสาธารณสุข 7) ส านักสารนิเทศ 8) ส านักส่งเสริมและสนับสนุนอาหารปลอดภัย 9) วิทยาลัยนักบริหารสาธารณสุข 10) ศูนย์ปฏิบัติการ
ต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข และ 11) ส านักสนับสนุนระบบสุขภาพปฐมภูมิ ไม่ต้องด าเนินการตามตัวชี้วัดที่ 7 โดยแต่ละตัวชี้วัดด้านการพัฒนา
องค์การมีน้ าหนักร้อยละ 7.5

กองบริหารการสาธารณสุข | ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข