Page 39 - จัดทำปก รายงานผลการปฏิบัติราขการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของกองบริหารการสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน (ข้อมูล ณ สิ้นเดือนสิงหาคม 2565)
P. 39

1.4 งานพัฒนาองค์กร

                 - ทบทวน รวบรวม วิเคราะห์ จัดทำ ขับเคลื่อน และบริหารจัดการตามแผนพัฒนาองค์กร
                 - ทบทวน รวบรวม วิเคราะห์ จัดทำฐานข้อมูล ขับเคลื่อนและบริหารจัดการพัฒนาบุคลากรตามแผนพัฒนา

               บุคลากร

                 - บริหารจัดการและขับเคลื่อนการพัฒนาคุณภาพบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) ระดับ หน่วยงาน
                 - ร่วมขับเคลื่อนการพัฒนาคุณภาพบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) ระดับ สป.

                 - บริหารจัดการและขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรตามมาตรฐานสากล 5 ส.
                 - บริหารจัดการและขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

                 - บริหารจัดการและขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรสู่การเป็นองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ (Happy Organization)

                 - บริหารจัดการและขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (KM)
               ผลการดำเนินงาน

                 1. องค์กรแห่งความสุข : ตามนโยบายมุ่งเน้นกระทรวงสาธารณสุข ข้อ 9 องค์กรแห่งความสุข ตัวชี้วัด
               กระทรวงสาธารณสุข ตัวชี้วัดที่ 60 องค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ

                    1.1 แต่งตั้งและประชุมทำงานกำหนดกลไกการขับเคลื่อนการเป็นองค์กรแห่งความสุข

                     1.2 ประกาศนโยบายการเป็นองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ
                     1.3 ประเมินความสุขบุคลากร (Happinometer) และประเมินสุขภาวะองค์กร (Happy Public

               Organization Index : HPI)

                     1.4 จัดทำแผนปฏิบัติการองค์กรแห่งความสุข โดยบูรณาการกิจกรรมกับแผนพัฒนาองค์กรรองรับการ
               เป็นองค์กรสมรรถนะสูง และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กองบริหารการสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ

               พ.ศ. 2665
                     1.5 ดำเนินกิจกรรมส่งเสริมความสุข พัฒนาทักษะ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ตามแผนปฏิบัติการฯ องค์กรแห่ง

               ความสุข จำนวน 15 กิจกรรม

                     1.6 ประเมินตนเองด้วยเกณฑ์ประเมินองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ กระทรวงสาธารณสุข
               ถอดบทเรียนและจัดทำรายงานผลการดำเนินงานรอบ 12 เดือน

                     1.7 จัดทำและรายงานตามแผนการขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านนันทนาการ ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2563 –
               2565)

                 2. องค์กรคุณธรรมต้นแบบ : ตามกรอบคำรับรองการปฏิบัติราชการ กองบริหารการสาธารณสุข ตัวชี้วัดที่

               6 ระดับความสำเร็จในการดำเนินงานเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
                     2.1 แต่งตั้งและประชุมคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกองบริหาร

               การสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

                    2.2 จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกองบริหารการสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
                    2.3 ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และ

               กิจกรรมตามคุณธรรมเป้าหมาย จำนวน 19 กิจกรรม

                                                                                                       27
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44