Page 40 - จัดทำปก รายงานผลการปฏิบัติราขการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของกองบริหารการสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน (ข้อมูล ณ สิ้นเดือนสิงหาคม 2565)

2.4 จัดกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันของบุคลากรภายในหน่วยงาน เช่น การ

ประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมบุคลากร, กิจกรรมจิตอาสา และถอดบทเรียนการดำเนินงาน
องค์กรคุณธรรม

2.5 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากรที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้ (รางวัลคนดี กบรส.)

2.6 ผลิตสื่อวิดีทัศน์การดำเนินงานองค์กรคุณธรรม และเข้าร่วมจัดบูธนิทรรศการแสดงผลงานวิชาการ
ในโครงการตลาดนัดคุณธรรม (MOPH Moral Market) ปี 5 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

2.7 พัฒนาเว็บไซต์การส่งเสริมคุณธรรมกองบริหารการสาธารณสุข (https://phdb.moph.go.th/moral)
2.8 ติดตาม ประเมินผล และรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของ

หน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (รอบ 6 เดือน) ไปยังศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวง

สาธารณสุข ตามกรอบคำรับรองการปฏิบัติราชการ ตัวชี้วัดที่ 6 ระดับความสำเร็จในการดำเนินงานเป็นองค์กร
คุณธรรมต้นแบบ

2.9 จัดทำรายงานผลการประเมินองค์กรคุณธรรม กบรส. ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ส่งกรมการศาสนา
3. นโยบายมุ่งเน้นกระทรวงสาธารณสุข ข้อ 8 ธรรมาภิบาล

3.1 ปรับปรุงคู่มือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน เพื่อรองรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสใน

การดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 กองบริหารการสาธารณสุข
3.2 ให้ความร่วมมือสนับสนุนการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักงาน

ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ITA)

3.3 จัดทำฐานข้อมูลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอก ของกองบริหารการสาธารณสุข
4. การพัฒนาบุคลากร

4.1 รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล 4 ด้าน ประกอบการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร (ข้อมูลการประเมิน
ความสุขบุคลากร ข้อมูลความต้องการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ

นโยบายของผู้บริหาร e -learning)

4.2 จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร กองบริหารการสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
4.3 พัฒนาบุคลากรตามแผนพัฒนาบุคลากร จำนวน 20 กิจกรรม

4.4 พัฒนาบุคลากรตามแผนพัฒนาบุคลากรจากการประเมินความสุขบุคลากร และการประเมินผลการ
ปฏิบัติราชการ จำนวน 10 กิจกรรม

4.5 สรรหาบุคลากรเข้ารับการพัฒนาความรู้ ทักษะ ตามความเหมาะสมหลักสูตรต่างๆ

4.6 ติดตามและรายงานผลการเรียนรู้ของบุคลากร (e-learning) 200 คน รายไตรมาส
5. การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) ตามกรอบคำรับรองการปฏิบัติราชการ

กองบริหารการสาธารณสุข ตัวชี้วัดที่ 7 ระดับความสำเร็จของหน่วยงานที่ดำเนินการพัฒนาคุณภาพการบริหาร

จัดการภาครัฐผ่านเกณฑ์ที่กำหนด
5.1 จัดประชุมการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) สู่ความเป็นเลิศกองบริหาร

การสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

28