Page 47 - เล่มกลุ่มวัย 5 ปี 66-70 ver.6 160666 Edit
P. 47
(วัยทำงาน)
ทิศทางเชิงรุก (SO) ทิศทางเชิงป้องกัน (ST)
๑) ขับเคลื่อนนโยบายระดับชาติเพื่อการสร้างวัยทำงานสุขภาพดี ๑) เพิ่มต้นแบบประชากรแรงงานสุขภาพดี เพื่อเพิ่มแรงงาน
เพื่อผลิตภาพการทำงานที่สูงขึ้น และคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สุขภาพดีทั่ว จัดการสุขภาพตนเองได้
๒) ส่งเสริมการพัฒนาความรู้ วิทยาการเทคโนโลยี เพื่อวัยทำงาน ๒) เสริมสร้างความตระหนักรู้สุขภาพสู่วัยทำงานสุขภาพดีผ่าน
สุขภาพดีพึ่งตนเองทางสุขภาพได้ แพลตฟอร์มเทคโนโลยี และกลไกชิงพื้นที่เพื่อเตรียมพร้อมสู่
๓) ผสานความร่วมมือภาคีร่วมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน ให้ ผู้สูงอายุสุขภาพดี
เอื้อต่อการมีสุขภาพดี
ทิศทางเชิงแก้ไข (WO) ทิศทางเชิงรับ (WT)
๑) พัฒนาระบบบริการทางการแพทย์รองรับการจัดการสุขภาพ -
วัยทำงาน
(วัยสูงอายุ)
ทิศทางเชิงรุก (SO) ทิศทางเชิงป้องกัน (ST)
๑) ส่งเสริมการพัฒนาและขับเคลื่อนพลังภาคีเพื่อรูปแบบ ๑) ขับเคลื่อนนโยบาย มาตรการกลไกระดับประเทศ และ
การสร้างเสริมความอยู่ดีมีสุขของผู้สูงอายุแบบองค์รวม พื้นที่เพื่อการสร้างเสริมผู้สูงอายุสุขภาพดีทั่วไทย
สู่การปฏิบัติทั่วทั้งประเทศ ลดความเหลื่อมล้ำ ๒) พัฒนาสภาพแวดล้อมสุขภาพผู้สูงอายุที่มีคุณภาพ
๒) ส่งเสริมการพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อการดูแลสุขภาพ มาตรฐาน เพื่อผู้สูงอายุเข้าถึงบริการอย่างถ้วนหน้า
ผู้สูงอายุในวิถีถัดไป และเท่าเทียม ลดความเหลื่อมล้ำ
๓) ยกระดับมาตรฐานทางการแพทย์ในการดูแลสุขภาพ ๓) ส่งเสริมการนำองค์ความรู้ นวัตกรรม เทคโนโลยีเพื่อ
ผู้สูงอายุของประเทศสู่ระดับสากลในระดับประเทศ สร้างความรอบรู้และการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุที่
พัฒนาแล้ว เหมาะสม เท่าทันภัยทางสุขภาพ และการยกระดับ
การดูแลสุขภาพผู้สูงอายุของประเทศ
ทิศทางเชิงแก้ไข (WO) ทิศทางเชิงรับ (WT)
- -
34
