Page 50 - 1.8.67 E-booK เล่มคู่มือการดำเนินงานมินิธัญญารักษ
P. 50
บทที่ 3
บุคลากร
บุคลากรที่ปฏิบัติงานในมินิธัญญารักษ์โรงพยาบาล ประกอบด้วยสหวิชาชีพต่าง ๆ ในบทนี้กล่าวถึง
บทบาทหน้าที่ของแต่ละวิชาชีพ อัตรากำลัง ความรู้และทักษะที่จำเป็น ตลอดจนหลักสูตรอบรมฯ ต่าง ๆ
เพื่อเสริมศักยภาพให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนี้
วิชาชีพ อัตรากำลัง ความรู้และทักษะที่จำเป็น /หลักสูตรอบรมฯ
3.1 แพทย์ อย่างน้อย 1 คน ความรู้และทักษะ
บทบาทหน้าที่ - เวชศาสตร์ยาเสพติด สุขภาพจิต จิตเวช และสารเสพติด
1. ประเมินตรวจ - การจัดการภาวะฉุกเฉินสุขภาพจิต จิตเวช และสารเสพติด
วินิจฉัยรักษาอาการ (ระหว่างที่อยู่ในมินิธัญญารักษ์)
ทางยาและสารเสพติด - การบำบัดรักษาภาวะแทรกซ้อนทางกาย หรือโรคที่เป็น
โรคร่วมทางกายและจิต Organicity
2. ให้การปรึกษา - การจำกัดการเคลื่อนไหว Medical Restraint/Physical
แนะนำ Restraint / Sedation
3. ติดตามประเมิน - ความรู้ด้านเวชศาสตร์ป้องกัน / ระบาดวิทยา เพื่อจัดการ
ความก้าวหน้า Intervention ที่เหมาะสมสำหรับผู้ป่วยอย่างทันท่วงที และ
การรักษา การสร้างการมีส่วนร่วมของชุมชน
4. Tele – Consult - เป็นหัวหน้าทีมในการบูรณาการ การดูแล กาย จิต จิตสังคม
กับแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ จิตวิญญาณ (Holistic Care) และให้ความรู้ในการดูแลต่อเนื่อง
ประจำจังหวัด/เขต แก่ผู้ป่วยและญาติ
สุขภาพ หลักสูตรที่จำเป็น (อบรมอย่างน้อย 1 หลักสูตร)
- หลักสูตรเวชศาสตร์ยาเสพติดสำหรับแพทย์ (3 วัน)
- หลักสูตรเวชศาสตร์ฉุกเฉินด้านยาและสารเสพติด (2 วัน)
- หลักสูตรแพทย์เฉพาะทางจิตเวชศาสตร์การเสพติด
หลักสูตรอื่นๆ เพื่อเพิ่มความรู้และทักษะ
- หลักสูตรวิทยากรยาเสพติด (Universal Treatment
Curriculum: UTC ( สบยช.)
- หลักสูตรระยะสั้น สำหรับแพทย์เวชศาสตร์ครอบครัว
แพทย์เวชศาสตร์ป้องกัน (Hybrid) กรมสุขภาพจิต
43
