Page 45 - 1.8.67 E-booK เล่มคู่มือการดำเนินงานมินิธัญญารักษ
P. 45
รูปแบบการดำเนินการกลุ่มต่าง ๆ
1. กลุ่มการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม (Participatory learning)
2. กลุ่มให้บริการปรึกษา (Group counseling)
3. กลุ่มการสอนจากปัญหาผู้เรียน/สมาชิก (Problem based learning)
4. กลุ่มเฉพาะในการฟื้นฟูสมรรถภาพชุมชนบำบัดรูปแบบมินิธัญญารักษ์
- กลุ่มประชุมเช้า (Morning Meeting)
- กลุ่มสัมมนา (Seminar group)
- กลุ่มประชุมเย็น
5. การฝึกอาชีพ (Vocational Training) เป็นกิจกรรมที่มุ่งหวังให้ผู้ป่วยมีการพัฒนาตนเองโดยได้รับ
การฝึกอาชีพ ส่งเสริมให้ผู้ป่วยได้เรียนรู้ถึงการดำเนินชีวิตที่ต้องทำงานร่วมกับบุคคลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งเพื่อน
ร่วมงาน หัวหน้า ผู้ใต้บังคับบัญชา หรือผู้มาประสานงาน สามารถรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย ทั้งงาน
ที่ตนเองชอบและไม่ชอบ สามารถปรับตัวในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข โดยให้ผู้ป่วยฝึก
การทำงานในทีมงานต่างๆ เช่น ทีมงานประชาสัมพันธ์ ทีมงานครัว เป็นต้น เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นระหว่างการทำงาน
ผู้ป่วยสามารถปรึกษาทีมบำบัดเพื่อแก้ไขปัญหาได้วันต่อวัน (Day by Day) กรณีผู้ป่วยมีความพร้อมมากขึ้น
สามารถส่งเสริมให้ผู้ป่วยฝึกทักษะอื่นๆ กับหน่วยงานภายนอก เพื่อให้ผู้ป่วยได้ประสบการณ์มากขึ้น
จากนักอาชีวบำบัดหรือนักกิจกรรมบำบัด ส่งเสริมให้ผู้ป่วยได้แสดงศักยภาพของตนเองในงานหรืออาชีพ
ที่สนใจและเหมาะสม ทำให้ผู้ป่วยเห็นความสามารถและคุณค่าในตัวเอง เกิดความภาคภูมิใจ นำไปสู่แรงจูงใจ
ในการทำงานหรือประกอบอาชีพโดยปราศจากยาเสพติด โดยหน่วยงานสามารถประสานเครือข่ายคณะกรรมการ
พัฒนาคุณภาพระดับอำเภอ ซึ่งมีหน่วยงานต่างๆ ที่สามารถสนับสนุนได้ เช่น การศึกษานอกระบบ และ
การศึกษาตามอัธยาศัย และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
การฝึกหัดอบรมในทางอาชีพ ประกอบด้วย
1. กิจกรรมที่ใช้ทักษะพื้นฐาน เช่น การทำอาหาร การล้างอุปกรณ์เครื่องครัว การซักผ้ารีดผ้า
ซ่อมแซมเสื้อผ้า การทำความสะอาด เช็ดถู งานประดิษฐ์วัสดุ งานซ่อมแซม ปลูกผัก หรือต้นไม้ ซึ่งสามารถ
จัดเป็นทีมงานต่างๆ ได้ ทีมงาน คือ ทีมงานที่จัดขึ้นเพื่อฝึกให้ผู้ป่วย/ผู้เข้ารับการฟื้นฟูสมรรถภาพ/สมาชิก
ได้รู้จักรับผิดชอบดูแลและทำงานร่วมกันในสถานที่ซึ่งเปรียบเสมือนบ้านหรือชุมชนของตนเอง โดยสมาชิก
แต่ละคนจะได้รับมอบหมายหน้าที่ตามความเหมาะสม ความจำเป็นและตามสถานการณ์ของหน่วยงาน
การแบ่งทีมงาน จัดแบ่งทีมงานตามความจำเป็นของแต่ละหน่วยงาน (การกิน การนอน การอยู่อาศัย) จัดแบ่ง
ทีมงานตามสถานการณ์ (วันสำคัญ เทศกาล เหตุการณ์) จัดแบ่งทีมงานตามความเหมาะสมของสถานที่
(ขนาดพื้นที่ ลักษณะอาคาร) การวางแผนการดำเนินงานและมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบ ผู้บำบัด
วางแผนและมอบหมายงานกับคณะรับผิดชอบหัวหน้าทีมงาน (Work leader) คณะรับผิดชอบหัวหน้าทีมงาน
วางแผนและมอบหมายงานให้ลูกทีม คณะรับผิดชอบหัวหน้าทีมงาน และลูกทีม ดำเนินการและรับผิดชอบ
ต่อหน้าที่ ติดตามตรวจสอบและรายงานผล
38
