Page 125 - Best practice_Oral2024 (อัพเดต)
P. 125

C17


                                1. ประชุมเพื่อวางแผนการปฏิบัติงานพัฒนาคุณภาพในการดูแล septic shock ในห้องฉุกเฉิน
                  โดยการศึกษาจากบทเรียนที่ผ่านมาในปี พ.ศ. 2564
                                2. กำหนดแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะพยาบาลผู้นำทีมในการดูแล septic shock
                  ในห้องฉุกเฉิน ร่วมกับทีมสหสาขาวิชาชีพ โดยเนื้อหาครอบคลุมประเด็นทักษะที่จำเป็นในการดูแลผู้ป่วยใน

                  ระยะวิกฤต ได้แก่ Critical care in Emergency room, การใช้ Ventilator, HFNC, NIV, บทบาทของ
                  พยาบาลในการดูแลผู้ป่วยวิกฤต, การเคลื่อนย้ายผู้ป่วยฉุกเฉินที่ปลอดภัย (Safety transfer), การฝึกทักษะที่
                  จำเป็น ได้แก่ การดูแล Central line และ Arterial line การใช้ Ventilator, HFNC และ NIV
                         ระยะที่ 2 ระยะดำเนินการ (Do)

                                1. ดำเนินการอบรมเชิงปฏิบัติการให้กับพยาบาลหัวหน้าทีมที่ให้การดูแล septic shock
                  ในห้องฉุกเฉิน ในระยะเวลา 1 วัน
                         ระยะที่ 3 ระยะตรวจสอบ (Check)

                                1. ประเมินผลการอบรม โดยการประเมินสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าทีมในด้านการดูแล
                  septic shock ในห้องฉุกเฉิน โดยการประเมิน Objective Structured Clinical Examination (OSCE)
                                2. ติดตามประเมินผลตามตัวชี้วัดของการดูแลผู้ป่วย septic shock ในห้องฉุกเฉิน ได้แก่
                  ระยะเวลาการวินิจฉัย ระยะเวลาการเก็บตัวอย่างเลือดส่งเพาะเชื้อ ระยะเวลาของการให้ยา ATB
                         ระยะที่ 4 ระยะปรับปรุง (Act)

                                1. นำผลการประเมินสมรรถนะของพยาบาลหัวหน้าทีมในด้านการดูแล septic shock และ
                  ประเมินผลตามตัวชี้วัดของการดูแลผู้ป่วย septic shock ในห้องฉุกเฉิน มาประชุมเพื่อวางแผนในการปรับปรุง
                  พัฒนาคุณภาพในลำดับต่อไป

                  ผลการศึกษา

                         การอบรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะของหัวหน้าทีมพยาบาลในห้องฉุกเฉิน ในการดูแลผู้ป่วย septic shock
                  โดยมีพยาบาลที่เข้าร่วมการอบรม จำนวน 11 คน เพศชาย 2 คน (ร้อยละ 18.20) เพศหญิง 9 คน (ร้อยละ
                  81.80) อายุเฉลี่ย 36.00 ปี (SD 0.89) ประสบการณ์ในการทำงานเฉลี่ย 13.00 ปี (SD 0.89) ภายหลังการอบรม
                  พยาบาลหัวหน้าทีมมีคะแนนการประเมินสมรรถนะจากการประเมิน Objective Structured Clinical

                  Examination (OSCE) ในการเป็นผู้นำทีมในการปฏิบัติการการพยาบาลเพื่อให้การดูแลผู้ป่วย Sepsis ในภาวะ
                  วิกฤต พบว่า มีระดับคะแนนในระดับที่สูงมากกว่าในปี พ.ศ. 2564 ร้อยละ 74.10 (SD 17.80) ซึ่งพยาบาลกลุ่มนี้
                  ยังไม่ได้เข้ารับการอบรม โดยในปี พ.ศ. 2565 คะแนนอยู่ในระดับ ร้อยละ 88.90 (SD 7.65) ซึ่งพบ
                  ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (ตารางที่ 1)

                  ตารางที่ 1 ทักษะของพยาบาลหัวหน้าทีมในการดูแลผู้ป่วย septic shock โดยการประเมิน OSCE

                                                  OSCE score in 2564 (%)         OSCE score in 2565 (%)
                       Compretency
                                                   Mean             SD.            Mean            SD.
                       Sepsis care                  74.10          17.80           88.90           7.65


                  ตารางที่ 2 ระยะเวลาของการปฏิบัติงานตามแนวทางการดูแลผู้ป่วย septic shock ในโรงพยาบาลขอนแก่น
                                                  Duration in 2564 (min)          Duration in 2565 (min)
                       Process of care
                                                   Mean             SD.            Mean            SD.
                       1.Diagnosis (<60 min.)       11.3           29.58           8.83           38.21

                       2.H/C (<60 min.)             12.47          60.59           10.72           15.3
                       3.ATB (<60 min.)             19.63          22.26           17.78           17.4
   120   121   122   123   124   125   126   127   128   129   130