Page 41 - รายงานผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ รอบ 6 เดือน

รายงานผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน 26
ของกองบริหารการสาธารณสุข สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

 รอบ 6 เดือน
รายงานผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ (รายตัวชี้วัด)
❑ รอบ 12 เดือน
ข้อมูลผลการดำเนินงาน :

ระดับ การดำเนินงานในแต่ละระดับ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
1 ต้นรอบการประเมิน

- กองบริหารการสาธารณสุขจัดทำแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ของหน่วยงาน เพื่อแสดงให้เห็นถึงระบบในการถ่ายทอดตัวชี้วัด และเป้าหมายจากองค์การ
สู่ระดับหน่วยงานและระดับบุคคล เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จตามยุทธศาสตร์และเป้าหมาย
ของหน่วยงานที่ตั้งไว้
- กองบริหารการสาธารณสุขมีการชี้แจงทำความเข้าใจมาตรฐานการบริหารผลการปฏิบัติราชการ

เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ของพนักงานราชการ ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ราชการบริหารส่วนกลาง)
ให้กับบุคลากรในสังกัดรับทราบโดยทั่วกัน

2 - กองบริหารการสาธารณสุขมีการถ่ายทอดตัวชี้วัดจากหน่วยงานถึงระดับบุคคล โดยมี
ความเห็นชอบร่วมกันระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาในการกำหนดตัวชี้วัด เป้าหมาย
เพื่อให้ได้ผลการปฏิบัติงานที่สนองตอบต่อเป้าหมายและทิศทางขององค์กร โดยให้มีการลงนาม
คำรับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เป็นลายลักษณ์อักษรร่วมกัน

ทั้งสองฝ่ายแล้วเสร็จ ภายในวันที่ 30 ธันวาคม 2564
- ผู้ประเมินและผู้รับการประเมินของกองบริหารการสาธารณสุข นำตัวชี้วัด เป้าหมาย ระดับ
ความสำเร็จของงานที่กำหนดร่วมกันตามคำรับรองการปฏิบัติราชการฯ และพฤติกรรมที่คาดหวัง

มาลงนามรับทราบร่วมกัน ในรอบแรก (1 ตุลาคม 2564 - 31 มีนาคม 2565) แล้วเสร็จ
ภายในวันที่ 30 ธันวาคม 2564
3 ระหว่างรอบการประเมิน
- กองบริหารการสาธารณสุขมีระบบการติดตามความก้าวหน้าผลการดำเนินงาน และประเมินผล

สำเร็จตามตัวชี้วัดและเป้าหมายในแต่ละระดับตามข้อตกลง เพื่อติดตาม กำกับ ให้มีการ
ดำเนินการให้บรรลุเป้าหมาย ในรอบแรก
- ผู้ประเมินของกองบริหารการสาธารณสุขมีการให้คำปรึกษาแนะนำเพื่อการปรับปรุง แก้ไข
พัฒนาเพื่อนำไปสู่ผลสัมฤทธิ์ของงาน และพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะ ในรอบแรก

4 สิ้นรอบการประเมิน
- กองบริหารการสาธารณสุขประเมินผลการดำเนินงานตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ตามข้อตกลงและ
ประเมินสมรรถนะรายบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ในรอบแรก (ระหว่างวันที่
1 ตุลาคม 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565) และนำผลการประเมินไปใช้ประกอบการพิจารณา

เลื่อนเงินเดือน/ค่าตอบแทน
- ร้อยละของผู้ประเมินและผู้รับการประเมินของกองบริหารการสาธารณสุขลงลายมือชื่อรับทราบ
ผลการประเมิน ในรอบแรก ร้อยละ 99