Page 57 - เล่มกลุ่มวัย 5 ปี 66-70 ver.6 160666 Edit
P. 57
๒) สร้างแรงจูงใจให้บุคลากรในภารกิจการสร้างและพัฒนาประชากรคุณภาพให้มีความก้าวหน้าในวิชาชีพ
(career Path System) กำหนดเส้นทางความก้าวหน้าของแต่ละตำแหน่งให้สอดคล้องกับความสามารถ
ในการบริหารงาน (Competency) ผลการปฏิบัติงาน (Performance) และอายุงานในตำแหน่ง (Service
Year) รวมทั้งความเหมาะสมขององค์กร
๓) เสริมสร้างความรู้ ความสามารถและทักษะเฉพาะด้านแก่บุคลากรทางการแพทย์ บุคลากรการสาธารณสุข
ในการร่วมสร้างประชากรคุณภาพ ให้กับบุคลากรที่มีคุณสมบัติในการปฏิบัติงานในองค์กรให้สามารถ
ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีสุขภาพกาย ใจ ที่ดีในการทำงาน และเกิดประโยชน์ต่อองค์กร
๔) ส่งเสริมการพัฒนา อสม.คุณภาพเพื่อแม่และเด็กคุณภาพ สนับสนุนการพัฒนาหลักสูตร อสม.เชี่ยวชาญ
ในการส่งเสริมสุขภาพแม่และเด็ก
5. แผนงาน/โครงการ
1) โครงการบูรณาการนโยบายยุทธศาสตร์ระหว่างองค์กรในระบบสาธารณสุข และหน่วยงานภาคีเครือข่าย
2) โครงการบูรณาการภาคีเครือข่ายเพื่อลูกเกิดรอดแม่ปลอดภัย สุขภาพดี
3) โครงการบูรณาการองค์กรภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน เพื่อส่งเสริมสุขภาพแม่และเด็ก และเด็กปฐมวัย
สู่ประชากรคุณภาพ
4) โครงการสร้างช่องทางการสื่อสารความรู้สู่แม่ ครอบครัว อย่างทั่วถึง ต่อเนื่อง และเท่าเทียม เพื่อการ
พึ่งตนเองทางสุขภาพอย่างยั่งยืน
5) โครงการพัฒนารูปแบบการสื่อสารโดยนำเทคโนโลยีนวัตกรรมใหม่มาใช้ระบบบริการสุขภาพสำหรับ
การดูแลหญิงตั้งครรภ์
6) โครงการส่งเสริมทีมหมอครอบครัวผ่านกลไกชุมชน ท้องถิ่น และภาคีเครือข่าย เพื่อการดูแลสุขภาพ
แม่และเด็ก อย่างยั่งยืน
7) โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการจัดบริการสุขภาพแม่และเด็ก ที่มีคุณภาพมาตรฐาน
8) โครงการเสริมสร้างความรู้ความสามารถและทักษะเฉพาะด้านให้กับบุคลากร
9) โครงการสร้างระบบ Digital Health เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดเก็บข้อมูลและการให้บริการ
44
