Page 161 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..
P. 161

12


                        5.8 ระบบกำรจัดเก็บผลกำรประเมินผลกำรปฏิบัติรำชกำร

                            ข้ำรำชกำร

                            ให้ส่วนราชการจัดให้มีการจัดเก็บผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และหลักฐานแสดงความส าเร็จของ
               งานและพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะของผู้รับการประเมิน เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาการบริหาร
               ทรัพยากรบุคคลในเรื่องต่าง ๆ

                            ส าหรับแบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและ
               แบบประเมินสมรรถนะให้ผู้บังคับบัญชาเก็บส าเนาไว้ที่ส่วนราชการต้นสังกัดเป็นเวลาอย่างน้อยสองรอบการประเมิน และ
               ให้หน่วยงานที่รับผิดชอบงานการเจ้าหน้าที่ของส่วนราชการจัดเก็บต้นฉบับไว้ในแฟ้มประวัติ หรือจัดเก็บในรูปแบบอื่น
               ตามความเหมาะสมก็ได้

                            พนักงำนรำชกำร

                            ให้ส่วนราชการวางระบบจัดเก็บผลการประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อน าไปใช้ตามวัตถุประสงค์
               ที่ก าหนดไว้ในหนังสือส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ 0201.034/ว 275 ลงวันที่ 21 ตุลาคม 2554 ข้อ 4


               6. เอกสำรอ้ำงอิง
                       1. หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1012/ว 20 ลงวันที่ 3 กันยายน 2552 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผล
               การปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ
                       2. หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1008/ว 27 ลงวันที่ 29 กันยายน 2552 เรื่อง มาตรฐานและแนวทางการ
               ก าหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ
                       3. หนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1008/ว 7 ลงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2553 เรื่อง มาตรฐานและแนวทางการ
               ก าหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ ต าแหน่งประเภท
               บริหาร

                       4. ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ
               พลเรือนสามัญในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ลงวันที่ 16 กันยายน พ.ศ.2559
                       5. ประกาศส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของ
               ข้าราชการพลเรือนสามัญและพนักงานราชการในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ราชการบริหารส่วนกลางและ
               ราชการบริหารส่วนกลางที่มีส านักงานตั้งอยู่ในส่วนภูมิภาค) ลงวันที่ 28 ธันวาคม พ.ศ.2561
                       ทั้งนี้ สามารถดาวน์โหลดเอกสารได้ที่ https://hr.moph.go.th

               7. แบบฟอร์ม
                       1. แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

                       2. แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน
                       3. แบบประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะ
                       4. แบบสรุปผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป
                       ทั้งนี้สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มต่างๆ ได้ที่ https://hr.moph.go.th

                                                                                                       /8. ช่องทำง...
   156   157   158   159   160   161   162   163   164   165   166