Page 6 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..
P. 6
คู่มือรายละเอียดตัวชี้วัด (KPI Template) ค ารับรองการปฏิบัติราชการ ค
ของกองบริหารการสาธารณสุข ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65
ดังนั้น เพื่อให้การด าเนินการการถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมายระดับองค์การลงสู่ระดับหน่วยงาน
และบุคคล ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65 ของหน่วยงานในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ส่วนกลาง)
เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข จึงได้ก าหนดกรอบการ
ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับหน่วยงาน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65 ขึ้น เพื่อให้หน่วยงานใช้เป็น
แนวทางในการจัดท าค ารับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงาน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65 โดยได้
ด าเนินการถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมายจากตัวชี้วัดตามค ารับรองการปฏิบัติราชการของส านักงาน
ปลัดกระทรวงสาธารณสุขสู่ระดับหน่วยงาน โดยคาดหวังว่า หากหน่วยงานสามารถด าเนินการได้ตามเกณฑ์ที่
ก าหนดจะสามารถส่งผลให้ตัวชี้วัดตามค ารับรองการปฏิบัติราชการของส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65 บรรลุตามเป้าหมายด้วย
๒. วัตถุประสงค์
เพื่อให้หน่วยงานระดับ กอง/ส านัก/กลุ่มงานในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
(ส่วนกลาง) ทราบถึงแนวทางการจัดท าค ารับรองและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ
พ.ศ. ๒๕65 รายละเอียดตัวชี้วัด (KPI Template) และแนวทางการประเมินผล ตลอดจนมีความรู้ความเข้าใจ
เกี่ยวกับขั้นตอนของการด าเนินงาน และบทบาทหน้าที่ของหน่วยงานในการบริหารตัวชี้วัดและการติดตาม
ประเมินผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงาน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65
รวมทั้งการจัดท ารายงานการประเมินผลตนเอง (Self Assessment Report : SAR) ส่งให้กลุ่มพัฒนาระบบ
บริหาร ตามเวลาที่ก าหนดไว้ในปฏิทินการด าเนินงานต่อไป
กองบริหารการสาธารณสุข | ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
