Page 154 - version 4 260566

108

6. แผนงาน โครงการ
โครงการ/กิจกรรมที่สำคัญ ผลผลิต ตัวชี้วัด ผู้รับ รวมงบประมาณ ระยะเวลาดำเนินงาน (หน่วย : บาท) หมายเหตุ
ของโครงการ และค่าเป้าหมาย ผิดชอบหลัก (ที่มา) ๒๕๖๖ ๒๕๖๗ ๒๕๖๘ ๒๕๖๙ ๒๕๗๐
แผนงานที่ ๑ การพัฒนาสมรรถนะบุคลากร รองรับภารกิจและยุทธศาสตร์ด้วยความรู้ควบคู่คุณธรรม และมีความสุข
1) โครงการพัฒนากองบริหารการสาธารณสุข - บุคลากรกองบริหารการสาธารณสุข กลุ่มงานยุทธศาสตร์ 13,750,000 2,750,000 2,750,000 2,750,000 2,750,000 2,750,000
สู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง ได้รับการพัฒนาสมรรถนะ ตาม (งานพัฒนาองค์กร) (กบรส.)
1.1 พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human แผนพัฒนาบุคลากร เพื่อรองรับการ
Resource Development) ทำงานตามบทบาทภารกิจ และ
1.2 พัฒนาองค์กรแห่งความสุข ที่มีคุณธรรม ยุทธศาสตร์ ร้อยละ 100
- กองบริหารการสาธารณสุขเป็น
องค์กรคุณธรรมต้นแบบอย่างยั่งยืน
ตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
ร้อยละ 100
- กองบริหารการสาธารณสุขเป็น
องค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ และ
เป็นต้นแบบ ตามแผนปฏิบัติการ
องค์กรแห่งความสุข ร้อยละ 100
แผนงานที่ ๒ การพัฒนาระบบการบริหารที่มีประสิทธิภาพสู่องค์กรที่มีความเป็นเลิศในระดับสากล
1) โครงการพัฒนากองบริหารการสาธารณสุข - กองบริหารการสาธารณสุขเป็น กลุ่มงานยุทธศาสตร์ 1,250,000 250,000 250,000 250,000 250,000 250,000
สู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง องค์กรน่าอยู่ น่าทำงาน พื้นที่ (งานพัฒนาองค์กร) (กบรส.)
- พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานขององค์กร ปฏิบัติงานที่มีความปลอดภัย
(Infrastructure) ตามมาตรฐานสากล 5 ส.
- พัฒนากระบวนการทำงาน (Process, - กองบริหาริการสาธารณสุข บริหาร
Procedure & System) จัดการตามมาตรฐานสากล PMQA
และได้รับรางวัลเลิศรัฐ สาขาการ
บริการภาครัฐ
2) โครงการสื่อสารผลงาน ภาพลักษณ์ใหม่ กองบริหารการสาธารณสุขมีการ กลุ่มงานยุทธศาสตร์ 3,539,700 639,700 680,000 710,000 740,000 770,000
กองบริหารการสาธารณสุข สื่อสารผลงาน และภาพลักษณ์ใหม่ (งานพัฒนาองค์กร/ (กบรส.)
- พัฒนาการประชาสัมพันธ์และถ่ายทอด ร้อยละ 80 งานประชาสัมพันธ์)
องค์ความรู้ของกองบริหารการสาธารณสุข