Page 36 - version 4 260566
P. 36
๓. เป้าประสงค์ ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย
ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย
แผนปฏิบัติราชการ เป้าประสงค์
(ผู้รับผิดชอบ) ๒๕๖๖ ๒๕๖๗ ๒๕๖๘ ๒๕๖๙ ๒๕๗๐
๑. การสร้างสรรค์ ๑) นโยบายเพื่อการ KPI ๑ ระดับ ๕ ๕ ๕ ๕ ๕
และเสนอแนะ พัฒนาระบบบริการ ความสำเร็จของการ
ข้อเสนอเชิงนโยบาย สุขภาพถูกขับเคลื่อน นำนโยบายระบบ
การบริหารการ จนเกิดความ บริการสุขภาพ
สาธารณสุข เปลี่ยนแปลง และเป็น จากผู้บริหารไป
และขับเคลื่อนให้ ผลสัมฤทธิ์อย่างเป็น ขับเคลื่อนจนเกิดผล
บรรลุผลสัมฤทธิ์ รูปธรรม สัมฤทธิ์ (นิยามของ
ตัวชี้วัดแต่ละระดับ
จะมีการปรับในทุกๆ
ปี) (ระดับ ๕)
KPI ๒ จำนวน ๒ ๒ ๒ ๒ ๒
ข้อเสนอแนะเชิง เรื่อง เรื่อง เรื่อง เรื่อง เรื่อง
นโยบายของกอง
บริหารการ
สาธารณสุข
ที่ผู้บริหารเห็นชอบ
และสามารถนำไปสู่
การขับเคลื่อน
ปฏิบัติจนเกิดความ
เปลี่ยนแปลง และ
เป็นผลสัมฤทธิ์ ต่อปี
(๒ เรื่องต่อปี)
๒) มีนวัตกรรมการ KPI ๓ จำนวน ๒ ๒ ๒ ๒ ๒
พัฒนาเชิงนโยบาย นวัตกรรมการพัฒนา เรื่อง เรื่อง เรื่อง เรื่อง เรื่อง
เพื่อการพัฒนาระบบ เชิงนโยบายเพื่อการ
บริการสุขภาพ พัฒนาระบบบริการ
ของหน่วยบริการให้มี สุขภาพของหน่วย
คุณภาพ มาตรฐาน บริการให้มีคุณภาพ
ระดับสากล ต่อปี
(๒ เรื่องต่อปี)
๓) ทรัพยากรสุขภาพ KPI ๔ ระดับ ๕ ๕ ๕ ๕ 5
ได้รับการบริหาร ความสำเร็จในการ
จัดการอย่างมี บริหารจัดการ
ประสิทธิภาพ ทรัพยากรสุขภาพ
คุ้มค่า และเกิด และรองรับการ
ประโยชน์สูงสุดต่อ พัฒนาระบบบริการ
ระบบสุขภาพ และ สุขภาพ
การบริการสุขภาพ (ระดับ 5)
แก่ประชาชน
30
