Page 84 - เล่มกลุ่มวัย 5 ปี 66-70 ver.6 160666 Edit
P. 84
๓) ขับเคลื่อนการบูรณาการนโยบายส่งเสริมสุขภาพวัยทำงานแบบสุขภาพพันธะสัญญา
- สนับสนุนการสร้างเสริมเกษตรกรสุขภาพดี การเกษตรปลอดภัย
- สนับสนุนโรงงานส่งเสริมสุขภาพ ให้มีมาตรฐาน และเพิ่มจำนวนโรงงานอย่างต่อเนื่องทั่วประเทศ
พร้อมทั้งการใช้มาตรการ กลไก ของรัฐในการผลักดันอย่างต่อเนื่อง
- การสนับสนุนข้าราชการฝ่ายการเมือง ข้าราชการไทย รัฐวิสาหกิจในทุกระดับใส่ใจสุขภาพ โดยการ
เชื่อมโยงการมีสุขภาพดีกับการสร้างแรงจูงใจ การส่งเสริมวันออกกำลังกาย กิจกรรมการสร้างเสริม
สุขภาพวัยทำงานในภาครัฐ
๔) ส่งเสริม สนับสนุนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ชุมชน ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม เพื่อการพัฒนาระบบ
นิเวศสุขภาพสำหรับวัยทำงานในชุมชนท
๕) สร้างกระแส healthy fit & firm เพื่อสร้างต้นแบบแรงงานสุขภาพดี สนับสนุนช่องทางสื่อสารของรัฐ สสส.
และภาคีเครือข่ายในการผลิตเนื้อหาดิจิทัลเพื่อการสร้างวัฒนธรรมสุขภาพแก่วัยทำงาน สนับสนุนการจัดงาน
สุขภาพดี ดีได้อีก
กลยุทธ์ที่ ๒ ส่งเสริมการพัฒนาความรู้ วิทยาการเทคโนโลยี เพื่อวัยทำงานสุขภาพดีพึ่งตนเองทางสุขภาพได้ (so)
มาตรการและแนวทางปฏิบัติ
๑) เพิ่มขีดความสามารถในการส่งเสริมพฤติกรรมสุขภาพ และจัดการโรคที่เกิดจากการทำงาน การสร้างความรอบรู้ด้าน
สุขภาพทางด้านกาย ใจ อารมณ์ ป้องกันโรคNCD ให้แก่วัยทำงานให้เห็นคุณค่าของการมีสุขภาพดี โดยการถ่ายทอด
นโยบายและแนวทาง 10 package ให้แก่แกนนำสุขภาพระดับหมู่บ้าน และหน่วยบริการสุขภาพ
๒) จัดโปรโมชั่นโปรแกรมประเมิน และจัดการสุขภาพเพื่อลดความอ้วนโภชนาการสำหรับวัยทำงานในกลุ่มเสี่ยงโรค
NCD และให้กลุ่มเสี่ยงเข้าร่วมโปรแกรมติดตาม พร้อมทั้งการส่งเสริมชุมชนที่มีความเป็นเลิศ ร่วมเผยแพร่เชิงรุก
สัญจรสู่สถานประกอบการ ชุมชน
๓) สนับสนุนภาคธุรกิจร่วมส่งเสริม การสร้างกระแสการจัดการสุขภาพด้วยระบบดิจิทัล และประสานความร่วมมือกับผู้
ให้บริการเครือข่ายสมาทโฟน smart health เพื่อติดตามสุขภาพตนเอง สร้างความรับรู้ความใส่ใจสุขภาพ
๔) ส่งเสริมสนับสนุนหน่วยงานสาธารณสุขให้สร้างสื่อการเรียนรู้สุขภาพของวัยทำงาน (health literlecy) สร้างส่งเสริม
ด้านสุขภาพ องค์ความรู้ด้านสุขภาพ ตามบริบทปัญหาของวัยทำงานในแต่ละจังหวัด และพัฒนาองค์ความรู้
มาตรฐานแนวทาง คู่มือเพื่อให้หน่วยงานสามารถบริหารจัดการระบบบริการสุขภาพแก่วัยทำงานที่ทันสมัยใน
รูปแบบห้องสมุดสุขภาพดิจิทัล
๕) พัฒนากลไกชุมชนเพื่อการบริหารสุขภาพวัยทำงาน โดยการเพิ่มสมรรถนะเครือข่ายอสม.ในการใช้สื่อดิจิทัลเพื่อ
ความเชื่อมโยงการติดตามสุขภาพของคนในหมู่บ้าน ดิจิทัลคอนเทนต์ เป็นคลิป vdo เพื่อง่ายต่อการเข้าใจ และการ
พัฒนาอสม.วัยทำงานให้เป็น smart healthy เพื่อการจัดการสุขภาพในวัยทำงานตามบริบทงานอาชีพของพื้นที่
นั้นๆ เช่นแรงงานในภาคการเกษตร แรงงานในโรงงาน แรงงานรับจ้างทั่วไป เป็นต้น
62
