Page 37 - E-book_ HTT2(1)
P. 37

สรุปประเด็นการเรียนรู้ วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2567


                                ณ โรงแรม เดอะ โบนันซ่า รีสอร์ท เขาใหญ่ จังหวัดนครราชสีมา
                  ชื่อเรื่อง   ภาวะผู้น าบนสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง
                  วิทยากร  ดร.รณพรหม ชุนงาม และคณะ

                  วันที่/สถานที่  วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2567 ณ โรงแรม เดอะ โบนันซ่า รีสอร์ท เขาใหญ่ จังหวัดนครราชสีมา

                  สรุปสาระส าคัญจากการเรียนรู้
                         การเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์โลกมีทิศทางการเปลี่ยนแปลงและแนวโน้มที่รวดเร็ว เป็นสิ่งที่เราต้อง

                                    ื่
                                                                                                        ื่
                  ยอมรับและปรับตัวเพอให้เราสามารถเตรียมความพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงของโลกที่เรียกว่า VUCA เพอให้องค์กร
                  รับมือกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันได้อย่างเหมาะสม มีประสิทธิภาพ องค์กรจึงต้องมีทีมที่มีบุคลากร
                              ื่
                                                                                      ิ่
                                                                         ั
                  ที่เป็นผู้น า เพอหาช่องทางการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆและพร้อมที่จะพฒนาตนเอง เพมทักษะที่จ าเป็นอย่างต่อเนื่อง
                  และหาแนวทางการด าเนินงานร่วมกันกับทีม โดยการเรียนรู้ผ่านกิจกรรม การสร้างทีมจากการ์ดเพอให้ทุกคนได้
                                                                                                      ื่
                  มองเห็นมุมมองของคนในทีม การมองเป้าหมายไปในทิศทางเดียวกัน การสร้างทีมที่ท าให้เกิดสัมพนธภาพที่ดีต่อกัน
                                                                                                   ั
                  อย่างยั่งยืน
                  การน าไปประยุกต์ใช้
                                  ั
                      1.  ได้ฝึกรับฟง เรียนรู้ลักษณะของเพอนร่วมงาน สามารถปรับใช้ในการแบ่งบทบาทหน้าที่ในการท างาน
                                                       ื่
                         ให้เหมาะสมกับศักยภาพของแต่ละคน
                      2.  การสร้างทีมที่เกิดจากข้อตกลงร่วมกัน เพื่อให้ทีมมีประสิทธิภาพ


                  ข้อเสนอแนะ
                         เพมเติมตัวอย่างหรือกิจกรรมที่ท าให้มองเห็นการเป็นทีมมากขึ้น ที่สะท้อนให้เห็นการเปลี่ยนแปลง
                           ิ่
                  ของสถานการณ์โลก พร้อมทั้งแนวทางการปรับแก้หรือบริหารความเสี่ยง เพอเป็นประโยชน์ในการปรับใช้กับการ
                                                                                  ื่
                  พัฒนาองค์กรต่อไป


















                                                                                                                   30
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42