Page 58 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..

คู่มือรายละเอียดตัวชี้วัด (KPI Template) ค ารับรองการปฏิบัติราชการ ๔๓
ของกองบริหารการสาธารณสุข ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65

ค่า
เอกสาร/ หลักฐานประกอบ
ระดับ เกณฑ์การให้คะแนน คะแนน
การประเมิน
ที่ได้

- ผู้ประเมินและผู้รับการประเมินของหน่วยงาน น าตัวชี้วัด - แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน/

เป้าหมาย ระดับความส าเร็จของงานที่ก าหนดร่วมกัน พฤติกรรมที่แสดงให้เห็นว่าผู้ประเมิน/
ตามค ารับรองการปฏิบัติราชการฯ และพฤติกรรมที่ ผู้รับการประเมินก าหนดข้อตกลง
คาดหวังมาลงนามรับทราบร่วมกัน จ านวนสองรอบ ร่วมกัน โดยเป็นลายลักษณ์อักษร

ในทุกระดับ (แบบฟอร์ม 4 ตาม
ภาคผนวก)
โดย รอบแรก (1 ตุลาคม 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565) รอบแรก (ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม
ให้แล้วเสร็จ ภายในวันที่ 30 ธันวาคม 2564 (0.25 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565)

คะแนน) (0.25 คะแนน)
รอบสอง (1 เมษายน 2565- 30 กันยายน 2565) รอบสอง (ระหว่างวันที่ 1 เมษายน
ให้แล้วเสร็จ ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2565 (0.25 2565 ถึง 30 กันยายน 2565)
คะแนน) (0.25 คะแนน)

หมายเหตุ
1. กรณีมีตัวชี้วัด เป้าหมายและระดับความส าเร็จของ
งานเป็นการตกลงด าเนินการทั้งปี ให้จัดท าข้อตกลง

และลงนามค ารับรองการปฏิบัติราชการร่วมกันทั้งสองฝ่าย
ครั้งเดียวให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 30 ธันวาคม 2564
2. กรณีจัดท าข้อตกลงและลงนามฯ แล้วเสร็จ หลังจาก

วันที่ก าหนด หักคะแนนวันละ 0.1 คะแนน
๓ - หน่วยงานมีระบบการติดตามความก้าวหน้าผลการ - เอกสาร/หลักฐานที่แสดงให้เห็น 1
ด าเนินงาน และประเมินผลส าเร็จตามตัวชี้วัดและเป้าหมาย ว่าได้มีการติดตามความก้าวหน้า
ในแต่ละระดับตามข้อตกลง เพื่อติดตาม ก ากับ ให้มี ผลการด าเนินงานและประเมินผล

การด าเนินการให้บรรลุเป้าหมาย ส าเร็จของตัวชี้วัดและเป้าหมาย
ในแต่ละระดับเช่น รายงานการ
ประชุมหน่วยงานประจ าเดือนฯ
(0.5 คะแนน)

- ผู้ประเมินของหน่วยงานมีการให้ค าปรึกษาแนะน า - เอกสาร/หลักฐานที่แสดงให้
เพื่อการปรับปรุง แก้ไข พัฒนาเพื่อน าไปสู่ผลสัมฤทธิ์ เห็นว่าได้มีการปรึกษาแนะน า
ของงาน และพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะ เพื่อการปรับปรุง แก้ไข พัฒนา
เพื่อน าไปสู่ผลสัมฤทธิ์ของงาน

และพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ
หรือสมรรถนะ เช่น รายงานการ
ประชุม (0.5 คะแนน)

กองบริหารการสาธารณสุข | ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข