Page 57 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..
P. 57

คู่มือรายละเอียดตัวชี้วัด (KPI Template) ค ารับรองการปฏิบัติราชการ    ๔๒
                                                              ของกองบริหารการสาธารณสุข ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65

                      7.2) การประเมินรอบ 12 เดือน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565  (ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2564 – 30

                           กันยายน 2565)


                                                          ค่าคะแนนที่ได้
                                  1             2              3              4             5
                               ระดับ 1        ระดับ 2       ระดับ 3        ระดับ 4        ระดับ 5



                                                                                                           ค่า
                                                                            เอกสาร/ หลักฐานประกอบ
                    ระดับ                เกณฑ์การให้คะแนน                                                คะแนน
                                                                                   การประเมิน
                                                                                                          ที่ได้


                      ๑     - หน่วยงานจัดท าแผนปฏิบัติราชการ เพื่อแสดงให้เห็น - แผนปฏิบัติราชการของหน่วยงาน  1
                            ถึงระบบในการถ่ายทอดตัวชี้วัด และเป้าหมายจากองค์การ ที่แสดงให้เห็นว่ามีการจัดท าและ
                            สู่ระดับหน่วยงานและระดับบุคคล เพื่อผลักดันให้เกิด มีระบบการถ่ายทอดตัวชี้วัดและ
                            ความส าเร็จตามเป้าหมายของหน่วยงานที่ตั้งไว้   เป้าหมายจากองค์การสู่ระดับ

                                                                          หน่วยงานและระดับบุคคล เพื่อ
                                                                          ผลักดันให้เกิดความส าเร็จตาม
                                                                          เป้าหมายของหน่วยงานที่ตั้งไว้
                                                                          (0.5 คะแนน)

                            - หน่วยงานมีการชี้แจง/ท าความเข้าใจมาตรฐานการ - เอกสาร/หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่า
                            บริหารผลการปฏิบัติราชการเกี่ยวกับการประเมินผล มีการสื่อสารให้ข้าราชการและ
                            การปฏิบัติราชการของข้าราชการและการประเมินผล พนักงานราชการในหน่วยงานมี
                            การปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ในสังกัดส านักงาน ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานฯ

                            ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ราชการบริหารส่วนกลาง)  เช่น รายงานการประชุม, บันทึกแจ้ง
                            ให้กับบุคลากรในสังกัดรับทราบโดยทั่วกัน (มาตรฐาน ภายในหน่วยงาน เป็นต้น (0.5
                            การบริหารผลการปฏิบัติราชการฯ ตามภาคผนวก)      คะแนน)

                            หมายเหตุ : แผนปฏิบัติราชการ หมายถึง แผนปฏิบัติ
                            ราชการประจ าปีของหน่วยงานที่แสดงถึงภารกิจของ
                            หน่วยงาน ประกอบด้วย วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์
                            แผนงาน/โครงการส าคัญ พร้อมทั้งก าหนดเป้าหมาย
                            และตัวชี้วัดผลส าเร็จของภารกิจเหล่านั้น

                      2     - หน่วยงานมีการถ่ายทอดตัวชี้วัดจากหน่วยงานถึง - เอกสาร/หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่า  1
                            ระดับบุคคล โดยต้องมีความเห็นชอบร่วมกันระหว่าง บุคลากรในหน่วยงานมีส่วนร่วม
                            ผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาในการก าหนดตัวชี้วัด  ในการก าหนดและถ่ายทอดตัวชี้วัด

                            เป้าหมาย เพื่อให้ได้ผลการปฏิบัติงานที่สนองตอบต่อ รายบุคคลรวมทั้งมีความเห็นชอบ
                            เป้าหมายและทิศทางขององค์กร โดยให้มีการลงนาม ร่วมกันระหว่างผู้บังคับบัญชา และ
                            ค ารับรองการปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ  ผู้ใต้บังคับบัญชา(แบบฟอร์ม 1 -
                            พ.ศ. 2565 เป็นลายลักษณ์อักษรร่วมกันทั้งสองฝ่าย  3 ตามภาคผนวก) (0.5 คะแนน)

                            ให้แล้วเสร็จ ภายในวันที่ 30 ธันวาคม 2564



                                                               กองบริหารการสาธารณสุข | ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62