Page 59 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..
P. 59
คู่มือรายละเอียดตัวชี้วัด (KPI Template) ค ารับรองการปฏิบัติราชการ ๔๔
ของกองบริหารการสาธารณสุข ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕65
ค่า
เอกสาร/ หลักฐานประกอบ
ระดับ เกณฑ์การให้คะแนน คะแนน
การประเมิน
ที่ได้
4 หน่วยงานประเมินผลการด าเนินงานตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ 1
ตามข้อตกลงและประเมินสมรรถนะรายบุคคล ประจ าปี
งบประมาณ พ.ศ. 2565
- รอบแรก (ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2564 ถึง 31 - เอกสาร/หลักฐานที่แสดงให้เห็น
มีนาคม 2565) และน าผลการประเมินไปใช้ประกอบการ ว่ามีการประเมินผลการปฏิบัติ
พิจารณาปรับเลื่อนเงินเดือน/ค่าตอบแทน ราชการตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ตาม
ข้อตกลงและประเมินสมรรถนะ
รายบุคคลและน าผลการประเมิน
มาใช้ประกอบพิจารณาประเมิน
เลื่อนเงินเดือน/ค่าตอบแทน
ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
รอบแรก (1 ตุลาคม 2564 ถึง
31 มีนาคม 2565) (0.25 คะแนน)
- ร้อยละของผู้ประเมินและผู้รับการประเมินของหน่วยงาน - แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ลงลายมือชื่อรับทราบผลการประเมิน รอบแรก (ระหว่าง ของข้าราชการ/พนักงานราชการ
วันที่ 1 ตุลาคม 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565) ในหน่วยงาน และแบบสรุปการ
ประเมินผลการปฏิบัติราชการ
เกณฑ์การให้คะแนน
0.05 0.10 0.15 0.20 0.25 (แบบฟอร์ม 4 ตามภาคผนวก)
คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน
ร้อยละ 92 ร้อยละ 94 ร้อยละ 96 ร้อยละ 98 ร้อยละ และแบบสรุปการประเมินผลการ
100 ปฏิบัติราชการฯ (แบบฟอร์ม 5
หมายเหตุ จ านวนข้าราชการและพนักงานราชการตามปฏิบัติจริงรอบ
การประเมินวันที่ 1 ตุลาคม 2564 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2565 ตามภาคผนวก) (0.25 คะแนน)
- รอบสอง (ระหว่างวันที่ 1 เมษายน 2565 ถึง 30 - เอกสาร/หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่า
กันยายน 2565) และน าผลการประเมินไปใช้ประกอบการ มีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
พิจารณาปรับเลื่อนเงินเดือน/ค่าตอบแทน ตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ตามข้อตกลง
และประเมินสมรรถนะรายบุคคล
และน าผลการประเมินมาใช้
ประกอบพิจารณาประเมินเลื่อน
เงินเดือน/ค่าตอบแทนประจ าปี
งบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบสอง
(1 เมษายน 2565 ถึง 30 กันยายน
2565) (0.25 คะแนน)
- ร้อยละของผู้ประเมินและผู้รับการประเมินของหน่วยงาน - แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ลงลายมือชื่อรับทราบผลการประเมินรอบสอง (ระหว่าง ของข้าราชการ/พนักงานราชการ
วันที่ 1 เมษายน 2565 ถึง 30 กันยายน 2565) ในหน่วยงาน และแบบสรุปการ
ประเมินผลการปฏิบัติราชการ
กองบริหารการสาธารณสุข | ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
