Page 52 - HTT1
P. 52

46


            ประโยชน์ก�รนำ�ไปใช้
                   1. ได้แนวคิดของแต่ละกลุ่มที่นำาเสนอมาพัฒนาและปรับใช้กับกลุ่มงานของตนเองตามบริบท

                   2. ได้มองในแง่มุมที่ไม่เคยรู้มาก่อนทำาให้ทราบและตระหนักในความสำาคัญของการเป็นกองบริหารการสาธารณสุข
                   3. กลุ่มผู้นำาได้นำาเสนอแนวคิดในการพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรสมรรถนะสูงได้ และได้เรียนรู้ แลกเปลี่ยน
            มุมมองการพัฒนาองค์กร ผ่านโครงการของกลุ่มต่างๆที่ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน

                   4. ได้ประยุกต์ใช้เทคนิคการนำาเสนอ การสื่อสาร การคิดวิเคราะห์แก้ปัญหาเชิงระบบ การบริหารงานบริหารคน
            และทักษะอื่นๆที่ได้เรียนรู้ตลอดการอบรม 3 ครั้ง ในการลงมือปฏิบัติกิจกรรมกลุ่มจนเกิดเป็นการนำาเสนอดังกล่าวขึ้น

                   5. ได้พัฒนาทักษะการตัดสินใจ ทักษะทางสังคม ทักษะทางการคิด และมีภาวะผู้นำา เพื่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร
            มีความยืดหยุ่น ปรับตัว และ ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์รอบตัวได้อย่างรวดเร็ว เป็น “ผู้นำาชั้นเลิศ”
            ขององค์กรได้

                   6. ทีมผู้นำารุ่นใหม่ สามารถปรับใช้ทักษะให้ตรงตามสถานการณ์ปัจจุบันที่เผชิญอยู่ เป็นผู้นำาที่มีความพร้อมในการ
            ปรับตัว ยืดหยุ่นพร้อมรับกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุด

            ข้อเสนอแนะเพิ่มเติมจ�กผู้อำ�นวยก�รหลักสูตรผู้นำ�ชั้นเลิศกองบริห�รก�รส�ธ�รณสุข รุ่นที่ 1

                   1. การทักที่ประชุมอย่างถูกต้อง “เรียนท่านผู้อำานวยการกองบริหารการสาธารณสุข รองผู้อำานวยการกองบริหาร
            การสาธารณสุข และผู้มีเกียรติทุกท่าน” ไม่เกิน 3 บุคคล กราบเรียน ใช้กับ ประธานศาลฎีกา องคมนตรี

                   2. การแนะนำาชื่อผู้นำาเสนอ หากมีไมค์โครโฟนเพียงตัวเดียว ผู้พูดหลักสามารถพูดเพียงคนเดียวได้ โดยแนะนำา
            จากคนที่อยู่ไกลสุดก่อน และถัดมาตามลำาดับ จนถึงสุดท้ายคือผู้พูดเองที่จะเป็นคนเริ่มเรื่อง
                   3. กล่าวแนะนำาตัวเสร็จแล้ว สมาชิกแยกย้ายอยู่ตามมุม เพื่อให้จุดสนใจสำาคัญของผู้ฟังอยู่ที่ผู้พูดหลัก

                   4. ควรมีอย่างน้อย 1 คน ดูแลเรื่องระบบ IT
                   5. การใช้ Podium เป็น safe zone ที่ดี หากไม่ต้องการให้ถึงความเคลื่อนไหว

                   6. การใช้น้ำาเสียง โทนเสียง หรือพลังเสียงให้สอดคล้องตามเนื้อหาที่ต้องการสื่อสาร จะช่วยเพิ่มความชัดเจน และ
            สามารถโน้มน้าว ดึงดูดผู้ฟังให้สนใจเรื่องดังกล่าวได้
                   7. ผู้วิพากย์ (Commentator) ควรใช้หลักการ Feedback : You message/ I message โดยกล่าวชื่นชม

            (powerful) และให้ข้อเสนอแนะ ปิดด้วยคำากำาลังใจ
                   8. ทุกโครงการเป็นโครงการที่ดี มุ่งเน้นการพัฒนาองค์กร สามารถนำาไปดำาเนินการให้เกิดประโยชน์ได้จริง


































                                                ผู้นำ�ชั้นเลิศ กองบริห�รก�รส�ธ�รณสุข รุ่นที่ 1
                                                    HAD Talent Team : HTT#1
   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57