Page 148 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..
P. 148
ค ำน ำ
มาตรฐานการบริหารผลการปฏิบัติราชการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของ
ข้าราชการและการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
(ราชการบริหารส่วนกลาง) นี้ จัดท าขึ้นเพื่อให้กระบวนการบริหารผลการปฏิบัติราชการด าเนินการอย่างเป็น
ระบบ ผลักดันให้ผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการบรรลุเป้าหมาย เชื่อมโยงผลการปฏิบัติราชการระดับ
องค์กร หน่วยงาน และบุคคลเข้าด้วยกัน โดยผ่านกระบวนการก าหนดเป้าหมายที่ชัดเจน พัฒนาผู้ปฏิบัติงาน
อย่างเหมาะสม ติดตามผลการปฏิบัติราชการอย่างต่อเนื่อง และน าผลการประเมินไปใช้ประกอบการพิจารณา
ตอบแทนความดีความชอบแก่ผู้ปฏิบัติงาน รวมถึงใช้เป็นเครื่องมือในการควบคุม ติดตามกระบวนการ
ประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการให้มีประสิทธิภาพ มีมาตรฐาน และเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
โดยด าเนินการให้สอดคล้องกับการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ PMQA ซึ่งอยู่ในหมวดที่ 5
การมุ่งเน้นบุคลากร
มาตรฐานฉบับนี้ประกอบด้วย 1) วัตถุประสงค์ 2) ขอบเขต 3) ค าจ ากัดความ 4) หน้าที่
ความรับผิดชอบ 5) หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ 6) เอกสารอ้างอิง 7) แบบฟอร์ม
คณะผู้จัดท าหวังเป็นอย่างยิ่งว่ามาตรฐานฉบับนี้จะเป็นประโยชน์และเป็นแนวทางในการ
พัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการให้เกิดประสิทธิภาพอันจะเกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป
