Page 151 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..
P. 151
2
มำตรฐำนกำรบริหำรผลกำรปฏิบัติรำชกำร หมายถึง มาตรฐานหรือรูปแบบต่าง ๆ ที่ใช้ในการก ากับและ
ติดตามระบบบริหารผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ
ตามหลักเกณฑ์หรือระเบียบที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการด าเนินงาน
กอง /ศูนย์/ส ำนัก/กลุ่ม และหน่วยงำนต่ำง ๆ หมายถึง ส่วนราชการที่มีภารกิจเกี่ยวกับการพัฒนายุทธศาสตร์
และเปลี่ยนแปลงนโยบายของกระทรวงเป็นแผนการปฏิบัติราชการ ตลอดจนจัดสรรทรัพยากรและบริหารราชการประจ า
ทั่วไปของกระทรวง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและเกิดผลสัมฤทธิ์ตามภารกิจของกระทรวง
4. หน้ำที่ควำมรับผิดชอบ
กองบริหำรทรัพยำกรบุคคล ส ำนักงำนปลัดกระทรวงสำธำรณสุข ท าหน้าที่ก าหนดมาตรฐานการบริหารผล
การปฏิบัติราชการ แนวทาง กรอบระยะเวลาเกี่ยวกับการบริหารผลการปฏิบัติราชการของหน่วยงาน รวมถึง
การด าเนินการติดตาม รวบรวม และวิเคราะห์ผลการด าเนินงานเพื่อน ามาเปรียบเทียบกับเป้าหมายที่ก าหนด
กอง /ศูนย์/ส ำนัก/กลุ่ม และหน่วยงำนต่ำง ๆ ท าหน้าที่ด าเนินการตามแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติ
ราชการที่ระบุในมาตรฐานการบริหารผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
ราชการ ในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ราชการบริหารส่วนกลาง) และควบคุม ติดตามการด าเนินงาน
เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของหน่วยงานให้เป็นไปตามมาตรฐานฯ ที่ก าหนด
คณะกรรมกำรติดตำมกระบวนกำรประเมินผลกำรปฏิบัติรำชกำร ท าหน้าที่ก าหนดแนวทาง/วิธีการในการ
ติดตามกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการให้เป็นไปตามาตรฐานฯ รวมถึงตรวจสอบเอกสาร
หลักฐานการด าเนินงานเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
5. กำรด ำเนินกำรตำมมำตรฐำนกำรบริหำรผลกำรปฏิบัติรำชกำรของข้ำรำชกำรและกำรประเมินผลกำรปฏิบัติงำน
ของพนักงำนรำชกำร ในสังกัดส ำนักงำนปลัดกระทรวงสำธำรณสุข (รำชกำรบริหำรส่วนกลำง)
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญและการประเมินผลการ
ปฏิบัติงานของพนักงานราชการในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ให้เป็นไปตามหนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร
1012/ว 20 ลงวันที่ 3 กันยายน 2552 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง แนวทางการประเมินผล
การปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ.2554 ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผล
การปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ลงวันที่ 16 กันยายน พ.ศ.2559 และ
ประกาศส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ
พลเรือนสามัญและพนักงานราชการในสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ราชการบริหารส่วนกลางและราชการ
บริหารส่วนกลางที่มีส านักงานตั้งอยู่ในส่วนภูมิภาค) ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2561 โดยมีรายละเอียดดังนี้
5.1 ผู้ประเมินผลกำรปฏิบัติรำชกำร
ข้ำรำชกำร
1. ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ใน
บังคับบัญชาสังกัดส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
/2. ปลัดกระทรวง...
