Page 155 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..
P. 155

6


                                พนักงำนรำชกำร
                                พนักงานราชการทั่วไป ประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะ พิจารณาจาก

                                   - สมรรถนะหลัก 5 สมรรถนะ ที่ ก.พ.ก าหนด
                                   - สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ ต าแหน่งสายงานละ 3 สมรรถนะ (เพิ่มเติม)
                                   รวมทั้งหมด 8 สมรรถนะ

                               สมรรถนะหลัก (5 สมรรถนะ)                           สมรรถนะเฉพำะตำม

                                                                                 ลักษณะงำนที่ปฏิบัติ
                 1.การมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation)
                 2.บริการที่ดี (Service Mind)                                   ต าแหน่งละ 3 สมรรถนะ
                 3.การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ (Expertise)               รายละเอียดตามเอกสารแนบ
                 4.การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรม และจริยธรรม (Integrity)        (เอกสารหมายเลข 1)

                 5.การท างานเป็นทีม (Teamwork)

                              หลักเกณฑ์และวิธีกำรประเมินสมรรถนะ

                                1. วิธีการประเมิน ประเมินสมรรถนะในรูปแบบบุคคลคนเดียว โดยผู้บังคับบัญชาระดับเหนือขึ้นไป

               ของผู้รับการประเมิน หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายเป็นผู้ประเมิน ทั้งนี้ หน่วยงานอาจเลือกวิธีการประเมินวิธีอื่นที่เหมาะสม
               เพิ่มเติมก็ได้

                                2. การก าหนดระดับสมรรถนะที่คาดหวัง
                                   2.1 ข้ำรำชกำร
                                       1) ประเภทอ านวยการ ก าหนดค่าเป้าหมาย (ระดับที่คาดหวัง) ของสมรรถนะแต่ละรายการ

               ให้เป็นไปตามที่ก าหนดในพจนานุกรมสมรรถนะ (เอกสารหมายเลข 1.2) ซึ่งเป็นการก าหนดตามหนังสือส านักงาน ก.พ.
               ที่ นร 1008/ว 27 ลงวันที่ 29 กันยายน 2552 และที่ นร 1008/ว 7 ลงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2553 ที่ผ่าน
               ความเห็นชอบจาก อ.ก.พ. ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2559

                                       2) ประเภทวิชาการ/ประเภททั่วไป ก าหนดค่าเป้าหมาย (ระดับที่คาดหวัง) ของสมรรถนะ
               แต่ละรายการให้เป็นไปตามที่ก าหนดในเอกสารหมายเลข 2.1 ซึ่งเป็นการก าหนดตามหนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร
               1008/ ว 27  ลงวันที่ 29 กันยายน 2552 ที่ผ่านการเห็นชอบจาก อ.ก.พ. ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ครั้งที่
               3/2561 เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2561
                                   2.2 พนักงำนรำชกำร ก าหนดค่าเป้าหมาย (ระดับที่คาดหวัง) ของสมรรถนะแต่ละรายการให้เป็นไป

               ตามที่ก าหนดในเอกสารหมายเลข 2.1 โดยเทียบระดับตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0406.6/ว 104    ลงวันที่ 22
               กันยายน 2551

                                                                                                      /3. มาตรวัด...
   150   151   152   153   154   155   156   157   158   159   160