Page 25 - HTT1
P. 25
19
ชื่อเรื่อง ก�รเปลี่ยนแปลงของสังคมโลกและทิศท�งก�รเป็นผู้นำ�ในศตวรรษที่ 21
(Social changes & Leadership in the 21st century)
วิทย�กร ผู้ช่วยศ�สตร�จ�รย์ ดร. อนุพงษ์ อวิรุทธ� และคณะ
วัน/เวล�/สถ�นที่ วันที่ 25 มกร�คม 2566 ณ โรงแรมเดอะไพน์ รีสอร์ท จังหวัดปทุมธ�นี
สรุปประเด็นก�รเรียนรู้
การเปลี่ยนแปลงของสังคมโลกและเทคโนโลยี มีทิศทางการเปลี่ยนแปลงและแนวโน้มที่รวดเร็วการเปลี่ยนแปลง
ที่เกิดขึ้นเป็นสิ่งที่ต้องยอมรับและปรับตัวเพื่อให้เราสามารถเตรียมความพร้อมและรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของโลก
ที่เรียกว่า VUCA ซึ่งมีหลักสำาคัญ 4 ประการ คือ 1) Volatility การผันผวนการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว 2) Uncertainty
ความไม่แน่นอน คาดเดาไม่ได้ ยากต่อการตัดสินใจ 3) Complexity ความซับซ้อน เข้าใจยาก และ 4) Ambiguity ความ
คลุมเครือ ความกำากวม ไม่ชัดเจน ไม่สามารถคาดเดาผลได้ชัดเจน
ในฐานะของบุคลากรสาธารณสุข ในองค์กรที่มีภารกิจหลักในการขับเคลื่อนการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ จำาเป็น
อย่างยิ่งที่ต้องเตรียมความพร้อมและรับมือกับ สถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เพื่อให้องค์กรเป็นหน่วยงานที่
ทันสมัย สามารถบริหารจัดการให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงได้ดียิ่งขึ้น นอกจากนี้ สิ่งที่มีความสำาคัญมากประการหนึ่ง
คือการปรับตัว กล่าวคือการปรับ mindset ของตนเอง ให้กล้าที่จะออกมาจาก Comfort Zone เรียนรู้จุดแข็งจุดอ่อนข
องตัวเองและทีม เพื่อหาช่องทางในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา ทำาความเข้าใจสถานการณ์ พัฒนาตนเองและเพิ่ม
ทักษะที่จำาเป็นอย่างต่อเนื่อง และหาแนวทางการดำาเนินงานร่วมกันกับทีม
ประโยชน์ก�รนำ�ไปใช้
1. ได้ฝึกและเรียนรู้การเป็นผู้นำาที่มีภาวะความเป็นผู้นำา เรียนรู้ลักษณะของผู้นำาทั้ง 4 รูปแบบและลักษณะการ
ทำางานของผู้นำาแต่ละแบบ ทำาให้ปรับใช้ในการทำางานให้มีประสิทธิภาพและประสบความสำาเร็จมากขึ้น
2. เรียนรู้ลักษณะของเพื่อนร่วมงาน สามารถปรับใช้ในการแบ่งบทบาทการทำางานให้เหมาะสมกับ
ความถนัดและทักษะของแต่ละคน “ใช้คนให้เหมาะสมกับงาน”
3. เรียนรู้ที่จะทำาความรู้จักตัวเองและคนในทีมให้มากขึ้น ทำาความเข้าใจสิ่งที่อยู่รอบตัว เพื่อพัฒนาศักยภาพการ
ทำางานเป็นทีมให้มีความเข็มแข็งมากขึ้น
4. เข้าใจแนวโน้มของการเปลี่ยนแปลง ซึ่งช่วยให้เราเรียนรู้และปรับตัวให้พร้อมรับมือกับความผันผวนและความ
เสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นได้อยู่ตลอดเวลา
ข้อเสนอแนะ
เพิ่มเติมตัวอย่างหน่วยงานหรือกิจการที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลก พร้อมแนวทางการ
บริหารจัดการความเสี่ยง เพื่อให้เห็นถึงมุมมองการจัดการทั้งที่ประสงความสำาเร็จและไม่ประสบความสำาเร็จ เป็นประโยชน์
ในการปรับใช้ในการพัฒนาองค์กรต่อไป
ผู้นำ�ชั้นเลิศ กองบริห�รก�รส�ธ�รณสุข รุ่นที่ 1
HAD Talent Team : HTT#1
