Page 140 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..
P. 140

แบบฟอร์ม 4


                                    แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป

            รอบการประเมิน  ครั้งที่  2  ระหว่างวันที่  1  เมษายน                  ถึงวันที่  30  กันยายน                .

            ส่วนที่  1  ข้อมูลของผู้รับการประเมิน
            ชื่อผู้รับการประเมิน  (นาย/นาง/นางสาว)                                                                                        .
            วันเริ่มสัญญา                                             วันสิ้นสุดสัญญาจ้าง                                                      .

            ชื่องาน/โครงการ                                                                                                                      .
            ต าแหน่ง                                  กลุ่มงาน                                  สังกัด                                           .


            ส่วนที่  2  การประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน
            ชื่อผู้รับการประเมิน (นาย/นาง/นางสาว)                                            ลงนาม.................................................

                                                                        รับทราบตัวชี้วัดแล้ว เมื่อวันที่......................
            ชื่อผู้บังคับบัญชาชั้นต้น/ผู้ประเมิน (นาย/นาง/นางสาว)                          ลงนาม.................................................
                                                                        รับทราบตัวชี้วัดแล้ว เมื่อวันที่......................


                                                                  ระดับค่าเป้าหมาย  (ก)      %       คะแนน
                              ตัวชี้วัด/ผลงาน                                             น้ าหนัก     (ค)
                                                                1    2    3     4    5      (ข)     (ค = กxข)

            1.

            2.
            3.
                                                                                    รวม  100%



            คะแนนผลสัมฤทธิ์ของงานครั้งที่  2  =  คะแนนรวมของทุกตัวชี้วัด  (ค)  X 100 =               x 100 =
                                                               5


            หมายเหตุ :  5     (ตัวหาร)  หมายถึง  คะแนนเต็มของระดับค่าเป้าหมาย
                         100  (ตัวคูณ)   หมายถึง  การแปลงคะแนนรวมของผลสัมฤทธิ์ของงานให้เป็นคะแนนที่มีฐาน
                                               คะแนนเต็มเป็น  100  คะแนน
   135   136   137   138   139   140   141   142   143   144   145