Page 141 - 1 แบบ 1 ปกหน้า..

แบบฟอร์ม 4
ส่วนที่ 3 การประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน

ชื่อผู้รับการประเมิน (นาย/นาง/นางสาว) ลงนาม.................................................
รับทราบสมรรถนะแล้ว เมื่อวันที่......................

ชื่อผู้บังคับบัญชาชั้นต้น/ผู้ประเมิน (นาย/นาง/นางสาว) ลงนาม.................................................
รับทราบสมรรถนะแล้ว เมื่อวันที่......................

พฤติกรรมการปฏิบัติงาน ระดับ ระดับ % คะแนน (ค)

ที่คาดหวัง ที่แสดงออกจริง (ก) น้ าหนัก (ข) (ค = กxข)
สมรรถนะหลัก
1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ 15
2. การบริการที่ดี 15
3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 15
4. การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม 15

5. การท างานเป็นทีม 15
สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ
6. 10
7. 10
8. 5

รวม 100%

คะแนนพฤติกรรมครั้งที่ 2 = คะแนนรวมของทุกสมรรถนะ (ค) X 100 = X 100 =

5
หมายเหตุ : 5 (ตัวหาร) หมายถึง คะแนนเต็มของระดับที่แสดงออกจริง

100 (ตัวคูณ) หมายถึง การแปลงคะแนนรวมของพฤติกรรมการปฏิบัติงานให้เป็นคะแนนที่มี
ฐานคะแนนเต็มเป็น 100 คะแนน

ส่วนที่ 4 สรุปผลการประเมินครั้งที่ 2 ระดับผลการประเมินครั้งที่ 2
ดีเด่น 95 – 100%

องค์ประกอบการประเมิน คะแนน (ก) น ้าหนัก (ข) รวมคะแนน ดีมาก 85 – 94.99%

(ก) X (ข)
ผลการประเมินผลสัมฤทธิ์ ดี 75 – 84.99%
ผลการประเมินพฤติกรรมฯ พอใช้ 65 – 74.99%
รวม 100% ต้องปรับปรุง 0 – 64.99%
ความคิดเห็นเพิ่มเติมของผู้ประเมิน……………………………………………………….......………………………………………………….

.......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................