Page 52 - E-book_ HTT2(1)
P. 52
Group of Development
- Executive กลุ่มผู้บริหาร
- Preparation กลุ่มเตรียมความพร้อม
- Operation กลุ่มผู้ปฏิบัติ
องค์ประกอบที่จ าเป็น คือ
ั
Mindset = Growth mindset (กรอบความคิดแบบพฒนาได้) / Outward mindset (ทัศนคติภายนอก)/
Global mindset (ทัศนคติหรือกรอบความคิดแบบสากล) / Digital mindset (ทัศนคติและวิธีคิดที่ช่วยให้คนท างาน
ื่
และองค์กรเห็นโอกาสจากเทคโนโลยีต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นการใช้ AI, Big Data, Algorithm และเทคโนโลยีอน ๆ
ในการท างานให้ประสบความส าเร็จ)
Skillset = ทักษะ ความช านาญ หรือความสามารถ ประกอบด้วย Strategic Skillset (ชุดทักษะเชิงกลยุทธ์)
Leadership skillset (ทักษะความเป็นผู้น า)
การน าไปประยุกต์ใช้
ื่
- การเตรียมความพร้อม เพอรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต ทั้งด้าน Mindset และ Skillset องค์ประกอบ
ที่ส าคัญ คือ บุคลากร ที่ต้องมีการพฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพอพร้อมรับทั้งการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลขับเคลื่อน
ื่
ั
การท างานให้มีประสิทธิภาพ และลดระยะเวลา
- การสร้างวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการท างาน เน้นการมีส่วนร่วม และให้ความส าคัญกับบุคลากรทุกระดับ
ข้อเสนอแนะ
ประเด็นการเรียนรู้เรื่อง บุคลากรภาครัฐในอนาคต เป็นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรใองค์กรทุกระดับ
ซึ่งมีความส าคัญ หากสามารถเพมเวลาในการบรรยายให้ความรู้ หรือมีประเด็นสถานการณ์ตัวอย่าง จะสามารถสร้าง
ิ่
ความรู้ความเข้าใจได้ดียิ่งขึ้น
45
